| Aanmelden |
Wil je met ons meedenken bij de opzet en de thema’s van de volgende alumni activiteiten?
We willen de klankbordgroep uitbreiden tot 10-12 leden, om zo ook een brede vertegenwoordiging vanuit ons betrokken alumninetwerk. Laat het ons even weten wanneer je zo’n 3 tot 4 keer met ons om tafel wilt gaan (mag & kan ook online) om ideeën en plannen voor komende bijeenkomsten te bespreken. Stuur dan s.v.p. een mailtje naar: alumnifm.hbs@saxion.nl.
Je mag ook even bellen naar de HBS Frontoffice via 088-0193400 en/of Feike Bergsma (06-45592419) voor meer informatie over deze rol. |
|
|
|
| Even voorstellen... |
Hierbij stellen we met enige trots de eerste leden aan jullie voor:
Vincent van Riel
Als huisvestingadviseur bij Gelre Ziekenhuizen ben ik verantwoordelijk voor het maken van een schuifplan. Dit gebeurt op basis van informatie die naar voren komt tijdens klantgesprekken, productiecijfers en data-analyses. Zodra deze informatie boven water is, worden enkele scenario’s uitgewerkt. Daarnaast werk ik samen met partners aan het vaststellen van het lange- en korte termijn huisvestingsplan en beoordelen we integraal huisvestingsaanvragen.
- Leukste herinnering aan Saxion:
Bedrijfsbezoeken en de laatste twee jaren. Het eerste en tweede is nog redelijk algemeen, maar zodra je het derde leerjaar instapt, ga je veel meer de verdieping in met vakken zoals Integraal Facility management en management accounting. Daarnaast zijn de studiereizen me altijd op een positieve manier goed bijgebleven.
- Waar mogen collega alumni je voor benaderen via LinkedIn?
Het delen van kennis, een netwerkbijeenkomst en bedrijfsbezoek of relevante marktonwikkelingen.
- Belangrijkste tip voor het Alumniprogramma?
Blijf relevant. Tevens is dit een grote uitdaging omdat er zeer gevarieerde groep alumni is, zowel in generaties, branche en sector als persoonlijke voorkeur en relatie met Saxion. Zolang de alumnivereniging toegevoegde waarde kan blijven bieden voor alumni en studenten, is het in mijn ogen succesvol.
Steijn de Ridder
Marketing, workshops geven en accountmanagement bij UNDSQVRD
- Leukste herinnering aan Saxion?
Samen met docenten en medestudenten gave netwerkborrels en activiteiten regelen vanuit Facility Business Society.
- Waar mogen collega alumni je voor benaderen via LinkedIn?
Alumni mogen mij benaderen als ze interesse hebben om mee te denken in nieuwe vormen van recruitment binnen Facility Management. Vanuit UNDSQVRD zetten we de drijfveren van jong FM talent centraal, helpen we hen met zelfontwikkeling en aan een concrete baan. Elke FM’er is welkom om mee te denken zodat we samen jong FM talent kunnen helpen aan een geweldige uitdaging.
- Belangrijkste tip voor het FM-alumniprogramma?
Een community vormen voor en door alumni. Geef de leden een kans om hun eigen werkplek te laten zien, hun eigen verhaal te vertellen en eigen ervaringen te delen.
Brian Timmerman
Algemeen directeur, Reparaad vastgoedonderhoud.
- Leukste herinnering aan Saxion:
De prettige samenwerking tussen de studenten en de leraren.
- Waar mogen collega alumni je voor benaderen via LinkedIn:
Geen kader, elke vraag is welkom!
- Belangrijkste tip voor het FM-alumniprogramma?
Het faciliteren van discussie/interactie onder de alumni vanuit het werkveld. Daarin de mogelijkheid bieden om elkaar uit te dagen op actuele thema’s of mee te nemen in een goed voorbeeld.
Eline van de Worp
Coördinator BBLopleidingen bij de firma "STODT de technische bedrijfsopleider".
- Leukste herinnering aan Saxion:
De diverse studiereizen/bedrijfsbezoeken/het veld ingaan.
- Waar mogen collega alumni je voor benaderen via LinkedIn:
Mag gewoon altijd in een berichtje via LinkedIn
- Belangrijkste tip voor het FM-alumniprogramma?
Met name voor de voormalige MBO-studenten die vanaf het mbo de overgang van einde studie naar werkzaam helpen verbeteren. |
|
|
|
