| Alumni geven waardevolle input! |
De alumni klankbordgroep is gegroeid van 5 naar 8 actieve leden die meedenken bij de komende activiteiten.
Afgelopen bijeenkomst hebben we samen gekeken naar de eerste alumni acties:
- Het eerste alumni event was duidelijk geslaagd; centrale tip voor de volgende keer om meer interactie tussen alumni te faciliteren. Aftrap met interessante spreker en vervolgens ruimte voor onderlinge discussie rondom thema's. Het delen van ervaringen daarbij centraal stellen. Deze nemen we mee voor de komende editie.
- De webpagina voor alumni (https://www.svfbs.nl/alumni/welkom) ziet er aantrekkelijk uit; de opmaak van de nieuwsbrief nodigt nog niet direct uit om door te klikken naar de berichten. Gaan we mee aan de slag.
- Aanvullende ideeën: onderling bezoeken van elkaars organisaties. Ook op de webpagina een interactieve rubriek starten om facilitaire vragen en antwoorden uit te wisselen. Nog nader uit te werken.
Heb je zelf suggesties voor de volgende activiteiten en/of wil je deelnemen aan de klankbordgroep; laat het ons even weten via ons mailadres: alumnifm.hbs@saxion.nl. |
|
|
|
| Even voorstellen... |
Hierbij wederom de introductie van 3 nieuwe leden van onze klankbordgroep:
Emma Hoving 
Puchase & Facility Specialist, Bleckmann Solutions B.V.
- Leukste herinnering aan Saxion:
De studiereis in het eerste jaar. Dit was een leuke manier om je studiegenoten beter te leren kennen en een band op te bouwen. Van het organiseren ervan, tot de daadwerkelijke reis, heb ik toch als één van de leukste momenten van de opleiding ervaren.
- Waar mogen collega alumni je voor benaderen via LinkedIn?
Alles gerelateerd aan de alumnibijeenkomst.
- Belangrijkste tip voor het Alumniprogramma?
Iets meer een agenda dan de afgelopen keer. Het doel van de bijeenkomst was mij voor aanvang niet geheel duidelijk.
Anouk Luesink
Projectondersteuner implementatie FMIS, Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Hierbij ben ik bezig met processen in kaart brengen en optimaliseren. We zijn bezig met de overgang van Axxerion (brandweer) en TOPdesk (bedrijfsvoering) naar Facilitor.
- Leukste herinnering aan Saxion:
De studiereis in het 1e jaar. Deze schepte direct een hechte band.
- Waar mogen collega alumni je voor benaderen via LinkedIn?
Vragen over de VNOG en FMIS.
- Belangrijkste tip voor het Alumniprogramma?
Hou het laagdrempelig om mensen aangesloten te houden. Zelf zou ik bijvoorbeeld wel baat hebben bij tips van alumni die al langer zijn afgestudeerd over kantoorzaken, microsoft office, werk/privebalans en dat soort zaken waar zij al ervaring mee hebben opgedaan.
Amber Deuzeman
Facilitair Coördinator, Go Ahead Eagles. Ik ben verantwoordelijk voor het beheer van de soft facilities van het stadion. Hieronder vallen onder andere schoonmaakwerkzaamheden, het plannen van leveranciers, het vastleggen van contracten, het uitzetten van aanbestedingen, het opstellen van personeelsroosters, het coördineren van werkzaamheden en het organiseren van evenementen. Daarnaast draag ik bij aan de commerciële binnendienst, waar mijn collega en ik ons inzetten om Business Partners zich welkom te laten voelen. We vervullen deze rol voornamelijk door de volgende taken uit te voeren: verkoopondersteuning bieden, contractbeheer uitvoeren, evenementen faciliteren, klantcontact onderhouden en de organisatie van wedstrijden coördineren.
- Leukste herinnering aan Saxion:
Mijn leukste herinnering aan Saxion kan worden samengevat als een periode van persoonlijke groei en ontdekking & het ontstaan van nieuwe vriendschappen, waarbij ik de mogelijkheid had om mijn eigen pad te bewandelen binnen het facilitaire domein. Tijdens deze reis kon ik experimenteren en uitzoeken welk aspect van facilitair management mij het meest aansprak en geweldige mensen leren kennen. Dit avontuur werd versterkt door de combinatie van studeren, het maken van nieuwe vrienden en het genieten van de stad Deventer, wat het tot een onvergetelijke en waardevolle ervaring maakte.
- Waar mogen collega alumni je voor benaderen via LinkedIn?
Collega alumni mogen me via LinkedIn benaderen voor professionele netwerken, kennisuitwisseling of discussies over gedeelde interesses (denk hierbij aan Professional development, werkplekcultuur, contractbeheer, technologie en automatisering, events).
- Belangrijkste tip voor het Alumniprogramma?
Stimuleer actieve deelname en betrokkenheid: Moedig alumni aan om actief deel te nemen aan evenementen, discussies en netwerkmogelijkheden binnen het FM-alumniprogramma. Creëer een omgeving waarin alumni zich gestimuleerd voelen om hun kennis, ervaring en inzichten te delen. Actieve betrokkenheid kan leiden tot waardevolle professionele connecties, continue groei en het versterken van de alumnigemeenschap als geheel. Het is de betrokkenheid van alumni die het programma echt waardevol maakt voor zowel individuen als voor Saxion.
|
|
|
| Aanmelden |
Wil je met ons meedenken bij de opzet en de thema’s van de volgende alumni activiteiten?
We willen de klankbordgroep uitbreiden tot 10-12 leden, om zo ook een brede vertegenwoordiging vanuit ons betrokken alumninetwerk. Laat het ons even weten wanneer je zo’n 3 tot 4 keer met ons om tafel wilt gaan (mag & kan ook online) om ideeën en plannen voor komende bijeenkomsten te bespreken. Stuur dan s.v.p. een mailtje naar: alumnifm.hbs@saxion.nl.
Je mag ook even bellen naar de HBS Frontoffice via 088-0193400 en/of Feike Bergsma (06-45592419) voor meer informatie over deze rol. |
|
|
|
|
