HBO-Monitor |
Sterke arbeidsmarktpositie
Saxion-afgestudeerden deden het in 2023 wederom goed op de arbeidsmarkt. Zij vonden snel werk: ruim 88% (vorig jaar 87%) heeft meteen een baan. Binnen drie maanden na het afstuderen had zelfs 93% van hen een baan. Van de Saxion-alumni werkt 79% op tenminste hbo-bachelor niveau. Tevens werkt 79% van de afgestudeerden in het eigen vakgebied. Met 68% zijn er meer Saxion-afgestudeerden met een vaste aanstelling dan vorig jaar (64%). De werkloosheidscore onder afgestudeerden van Saxion is met 2,7% vergelijkbaar met het landelijk gemiddelde (2,9%).
Tevreden over opleiding
Terugkijkend op hun opleiding is 63% van de alumni van Saxion (zeer) tevreden over hun studie in het algemeen. Van de Saxion-respondenten zou 70% de opleiding aanraden aan familie en vrienden. Tot slot vindt 78% van de Saxion-afgestudeerden dat opleiding en functie goed op elkaar aansluiten.
De cijfers op de verschillende thema’s van de HBO-Monitor zijn over het algemeen in lijn met die van vorig jaar (zie ook deze factsheet) en in lijn met de landelijk vergelijkbare scores.
Resultaten overzichtelijk in beeld
De factsheet geeft een overzichtelijk beeld van de scores van Saxion op de belangrijkste onderwerpen in de HBO-Monitor. De cijfers van Saxion zijn vergeleken met landelijke cijfers, die zijn gebaseerd op de opleidingen en opleidingsvormen die Saxion ook aanbiedt.
Over de HBO-Monitor
De HBO-Monitor is een jaarlijks onderzoek naar de arbeidsmarktpositie van afgestudeerde hbo-studenten en naar hun mening over de gevolgde opleiding, ongeveer anderhalf jaar na hun afstuderen. Het onderzoek wordt uitgevoerd op verzoek van de Vereniging Hogescholen. De vragenlijst is afgenomen in het najaar van 2023. De respons voor Saxion was dit jaar 40% (1782 afgestudeerden). De landelijke respons ligt op 39%.
Meer weten?
Meer informatie vind je op de website van de HBO-Monitor. |
|
|
|
|
|
Ontwikkeling minor Inkoop en Inkooptraineeship Twente voortvarend gestart
|
Vanuit FM zien we steeds meer alumni actief worden als Inkoper en/of Contractmanager. Alhoewel Inkoop natuurlijk al jaren een onderdeel is van het FM-curriculum, krijgen wij als FM-opleiding vragen van zowel studenten als werkveld, om het inkoopvakgebied ook via een minor aandacht te geven. Vorig jaar heeft de Universiteit Twente ons gevraagd of we een Saxion minor Inkoop kunnen starten om ook daarmee aandacht in de regio voor inkoop te versterken. De universiteit is namelijk al een interdisciplinair onderzoekscentrum op het gebied van inkoop gestart en wil deze in samenwerking versterken met een Inkoop community.
Afgelopen maanden zijn we vanuit HBS aan de slag geweest met een verkenningsronde bij studentenen verschillende marktpartijen. Voor de zomervakantie verwachten we een besluit te nemen over deze nieuwe plannen, om dan mogelijk in september te starten met de ontwikkeling van deze Inkoop-minor. Heb je leuke en/of inhoudelijke suggesties hiervoor of wil je hierin met ons samenwerken, laat het dan even weten via de mail: f.h.j.bergsma@saxion.nl.
Om talent in de regio te behouden voor het inkoopvak hebben 5 inkoopafdelingen in Twente hun krachten gebundeld via het InkooptraineeshipTwente. Gelukkig was de belangstelling erg groot en zijn we inmiddels gestart met 5 trainees van de betrokken organisaties. Vanuit de Hospitality Business School verzorgen we hierbij het coachingstraject. Zie voor meer info ook:
https://wordinkooptrainee.nl/deelnemende-organisaties/
|
|
|
|
|
