| SER Algemeen |
| Heb jij de vragenlijst al ingevuld? |
| Wij evalueren momenteel onze Nieuwsupdate. Na onze vorige oproep hebben we al veel reacties mogen ontvangen. Mocht je de vragenlijst nog niet hebben ingevuld, dan vragen we je dit alsnog te doen. De resultaten van het onderzoek worden gebruikt om de Nieuwsupdate te verbeteren en nog beter aan te laten sluiten bij jouw behoeften. Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 5 minuten en is geheel vrijwillig en anoniem. |
|
|
|
|
|
| |
| Arbo |
| Organisaties zetten bhv’ers in het zonnetje op 7 november |
| Op maandag 7 november is het de Dag van de BHV. Organisaties zetten dan de circa 500 duizend bedrijfshulpverleners (bhv’ers) in Nederland in het zonnetje. Dit doen zij met diverse activiteiten op de werkvloer. |
|
|
|
|
|
| |
| Arbo |
| Werkprogramma Gezondheidsraad 2023 |
| Een belangrijke taak van de Gezondheidsraad is het bijdragen aan gezonde arbeidsomstandigheden voor werkenden. Zo adviseert de raad over bescherming tegen de blootstelling aan schadelijke stoffen op de werkplek en over de gevolgen op de gezondheid van werkenden. |
|
|
|
|
|
| |
| Diversiteitsportaal |
| Meer vrouwen in de top voorkomt vroegtijdig vertrek talent |
| Wanneer meer vrouwen in de top van een bedrijf aangesteld worden, zorgt dat ervoor dat ambitieuze vrouwen er eerder geneigd zijn te blijven werken en op diezelfde plek carrière te maken. |
|
|
|
|
|
| |
| Diversiteitsportaal |
| Terugblik webinar ‘Veilige werkcultuur’ |
| Actuele incidenten en nieuwsberichten over grensoverschrijdende gedrag deden veel stof opwaaien de afgelopen tijd. Van sport- en cultuursector, tot aan het bedrijfsleven: organisaties zijn genoodzaakt om te reflecteren op hun eigen werkcultuur en de veiligheid daarvan. Maar hoe creëer je een veilige organisatie met ruimte voor diversiteit en inclusie? |
|
|
|
|
|
| |
| Diversiteitsportaal |
| Tour de D&I: good practices van Nederlandse bedrijven |
| Voor Diversity Day ging Marguerite Soeteman-Reijnen (RvA-voorzitter SER Topvrouwen) namens de SER langs bij Nederlandse bedrijven. Ze ging met hen in gesprek over diversiteit en inclusie en effectief organisatiebeleid op dit thema. |
|
|
|
|
|
| |
| Diversiteit in Bedrijf |
| Nominaties voor de Award Diversiteit in Bedrijf 2022 |
| In totaal maken zes werkgevers kans op de prijs: drie in de categorie ‘mkb’ en drie in de categorie ‘groot bedrijf’. |
|
|
|
|
|
| |
| Diversiteit in Bedrijf |
| Kijk hier de aftrapbijeenkomst van Diversity Day terug |
| Diversity Day was een groot succes! Ruim 450 bedrijven deden dit jaar mee. We trapten de dag af met een online event. Het programma bestond onder andere uit verschillende panels, een opening door onze nieuwe SER voorzitter Kim Putters en een optreden van Jordan Roy. Kijk de bijeenkomst nu terug. |
|
|
|
|
|
| |
| Diversiteit in Bedrijf |
| Charterbijeenkomst Medewerkersnetwerken: 'Soms is een kleine, praktische aanpassing ook heel waardevol' |
| Zo’n negentig vertegenwoordigers van bedrijven en organisaties ontmoetten elkaar twee weken geleden voor een bijeenkomst rond het thema ‘medewerkersnetwerken’. Kon je er niet bij zijn? Lees dan hier het verslag terug. |
|
|
|
|
|
| |
| Diversiteit in Bedrijf |
| Nieuwe verhalen Living Labels: Voorbij Vooroordelen |
| In de collectie Living Labels komen geïnterviewden aan het woord over de stereotyperingen waar ze in het dagelijks leven mee te maken krijgen. Anderen plakken al snel labels op hen, maar vergeten vaak dat een mens niet samen te vatten is in één woord. De portretten van Steven Dijkers (UWV) en Ruben Brave (RvA SER Diversiteit in Bedrijf) vind je nu terug op de site. |
|
|
|
|
|
| |
| Diversiteit in Bedrijf |
| E-learning over het nieuwe werven en selecteren gelanceerd |
| Movisie en SER Diversiteit in Bedrijf hebben de eerste versie van de e-learning ‘Het nieuwe werven en selecteren, vind talent zonder vooroordelen’ gelanceerd. Wil jij deze testen? Start de e-learning dan via onderstaande link. De testversie is tot 21 november beschikbaar. |
|
|
|
|
|
| |
| SER Algemeen |
| Eredoctoraat voor oud voorzitter SER Mariëtte Hamer |
| Tilburg University kent een eredoctoraat toe aan voormalig voorzitter van de Sociaal-Economische Raad drs. Mariëtte Hamer voor haar verdiensten op sociaal-economisch beleid. |
|
|
|
|
|
| |
| Diversiteit in Bedrijf |
| Een Volgende Stap naar een Inclusieve Arbeidsmarkt |
| De Nederlandse InclusiviteitsMonitor organiseert op 8 november een bijeenkomst waar bezoekers kunnen ervaren wat er in Nederland gebeurt op het vlak van inclusiviteit. Workshops worden gegeven door onder meer SER Diversiteit in Bedrijf en de Universiteit Utrecht. Marguerite Soeteman-Reijnen (SER Topvrouwen) opent de middag. |
|
|
|
|
|
| |
| Diversiteit in Bedrijf |
| Personeelstekort? Zo werf je waardevolle werknemers |
| SER Diversiteit in Bedrijf organiseert in samenwerking met T-Mobile Nederland op 14 november de bijeenkomst 'Personeelstekort? Zo werf je waardevolle werknemers'. Aan het woord komen onder meer Karien van Gennip (minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en Jacco Vonhof (voorzitter MKB Nederland). Meld je aan via de link. |
|
|
|
|
|
| |
| Nieuwe benoemingen Topvrouwen |
|
|
| SER Topvrouwen |
| Tanya Yelchenko |
| KONE B.V. heeft Tanya Yelchenko verwelkomd als financieel directeur. Tanya is hiervoor werkzaam geweest bij PWC Nederland. |
|
|
|
|
|
| |
| SER Topvrouwen |
| Rudina de Lange |
| Rudina de Lange is met ingang van november 2022 benoemd tot lid van de raad van commissarissen bij Mourik. |
|
|
|
|
|
| |
| SER Topvrouwen |
| Topfunctie? Vertel het ons! |
| Ben je ook benoemd via de database van SER Topvrouwen, een executive searchbureau of op een andere manier? Laat het ons weten! |
|
|
|
|
|
| |
| Vacatures |
| Medewerker communicatie / contentspecialist (m/v/x) |
De SER zoekt een ondernemende communicatiemedewerker die volledig up-to-date is op het gebied van contentmarketing en communicatie. Die graag meedenkt over maatschappelijke thema’s dichtbij de politiek.
Ken jij (of ben jij) iemand die aan dit profiel voldoet? |
|
|
|
|
|
| |
| Europa en de wereld |
| Waarom hebben we Europa nodig? |
| De machtsverhoudingen in de wereld zijn aan het verschuiven. Nederland kan het niet alleen nu het Westen en het liberale gedachtegoed niet meer dominant zijn. Ook de aanpak van klemmende vraagstukken als klimaat, energie en digitalisering overstijgt de landsgrenzen. Europese samenwerking is essentiëler dan ooit. |
|
|
|
|
|
| |
| Diversiteit en inclusie |
| ‘Op Diversity Day vieren we wat we al bereikt hebben, maar het werk is nooit klaar’ |
| Een werkvloer waar ieders talent benut wordt. Waar verschillen niet alleen gerespecteerd worden, maar ook gezien worden als verrijking: het is nog geen gemeengoed, al leeft het het thema diversiteit en inclusie meer dan ooit. |
|
|
|
|
|
| |
| Digitalisering |
| ‘Digitalisering vergroot overlevingskansen organisaties’ |
| Werken bij een digitaal fitte organisatie betekent meer werkplezier, een efficiëntere uitvoering van de bedrijfstaken en een grotere onderlinge betrokkenheid. |
|
|
|
|
|
| |
|
