Het Pensioenakkoord; stand van zaken
Op 1 juli is de nieuwe Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingegaan na jaren overleg tussen vakbonden, werkgeversorganisaties en overheid. Daarmee staat Nederland aan de vooravond van de overgang naar een nieuw pensioenstelsel. Omdat dit een grote verandering is, hebben de pensioenfondsen samen met de werkgevers en werknemers de tijd gekregen tot 1 januari 2028 om alle aanpassingen door te voeren.
Waar staan we als werkgroep?
De werkgroep Pensioenakkoord is druk bezig met de voorbereidingen voor deze verandering en hoe de nieuwe pensioenregeling er uit komt te zien. De werkgroep adviseert hierover aan de sociale partners (de werkgever en Ondernemingsraad). De Wtp schrijft voor dat de nieuwe regeling een premieregeling dient te zijn. Pensioenrechten worden dan opgebouwd door enerzijds de inleg van een pensioenpremie in een “eigen pot geld” en anderzijds de resultaten op de beleggingen van deze pot geld. Uit de opgebouwde pot kan vanaf de pensioenleeftijd een maandelijks pensioen worden uitgekeerd. De daadwerkelijke pensioenuitkering staat dus vooraf niet vast. Dit is anders dan de huidige uitkeringsregeling. Pensioenrechten worden nu uitgedrukt in een groeiende vaste uitkering afhankelijk van het aantal dienstjaren en gemiddeld salaris, uit te keren vanaf de pensioenleeftijd. In onze huidige uitkeringsregeling zijn de pensioenrechten niet afhankelijk van hoe de beleggingen renderen.
Hoeveel risico vind jij acceptabel voor je pensioenpot?
Om het beleggingsbeleid vorm te kunnen geven in de nieuwe regeling, toetsen we bij de deelnemer hoeveel risico hij/zij bereid is te nemen met zijn/haar ‘pensioenpot’. Dit is verplicht volgens de Wtp en wordt ook wel risicopreferentie onderzoek (RPO) genoemd. We zijn gestart met de voorbereidingen voor dit onderzoek. In de eerste maanden van het komende jaar hoor je hier meer over.
Wat gebeurt er met de al opgebouwde pensioenrechten in de huidige regeling?
Volgens de Wtp heeft het de voorkeur om de opgebouwde rechten om te zetten naar de nieuwe regeling, het zogenaamde invaren. Voor een in het buitenland gevestigd fonds, zoals ExxonMobil OFP, gelden andere regels. De werkgroep buigt zich momenteel over dit aspect en zal zijn advies uitbrengen aan de sociale partners. Zodra meer duidelijk is, zal dit aan de deelnemers worden medegedeeld.
Bedrag ineens gaat niet eerder in dan 2025
Het ministerie heeft aangegeven dat de keuzemogelijkheid om een ’bedrag ineens’ op te nemen bij het begin van het pensioen is uitgesteld naar 1 januari 2025. Het onderwerp wordt behandeld in de Tweede kamer en staat op de agenda voor begin 2024.
Heb je vragen over het Pensioenakkoord?
Bekijk dan eens onze Veelgestelde vragen over het Pensioenakkoord. Heb je na het lezen hiervan nog andere vragen? Vul dan ons Vragenformulier in. Je kunt hier vragen stellen of een opmerking plaatsen over het Pensioenakkoord. Eens per kwartaal bespreken wij de vragen in de werkgroep. Het kan dus even duren voordat je een reactie vanuit de werkgroep ontvangt.
Houd onze pagina Pensioenakkoord in de gaten voor het laatste nieuws. |
|
|
