|
|
Grijp jij deze kans?
Uitvoerder Burgland Bouw: ‘Je leert wat over je fysieke gesteldheid, over je longinhoud, over je bloeddruk, van alles wordt nagekeken’. Ga je niet, dan kun je gerust spreken van een gemiste kans. Door gebruik te maken van het PAGO/DIA kijk je vroegtijdig naar signalen die in de toekomst voor klachten kunnen zorgen. Zo voorkom je niet alleen uitval, maar daag je jezelf ook uit om vooruit te kijken. Benieuwd hoe Burgland Bouw dit aanpakt? |
|
|
| |
|
| Dag van de bouwvrouwen |
| Bouwvrouwen van Nederland gezocht! Want dat een carrière in de bouw interessant is voor vrouwen is geen nieuws meer. Daarom roept Bouwend Nederland alle trotse bouwvrouwen op om een (actie)foto van zichzelf te posten met #bouwvrouwen. Wie weet kom jij voorbij in de ‘Ode aan de bouwvrouw’. |
|
|
|
|
|
| |
 |
Gepersonaliseerd monitoren op uitkomsten PAGO?
Als werkgever of arboprofessional wil je natuurlijk graag overzichtelijk in kaart brengen hoe werknemers in de bouw- en infrasector hun gezondheid en werk(omstandigheden) ervaren. Wat zijn de ontwikkelingen in de sector en zie jij dat ook terug in je eigen bedrijf? De Bedrijfstakatlas kan je hierbij helpen! |
|
|
|
| |
| Een beetje arbovriendelijk graag! |
| Arbovriendelijke hulpmiddelen zijn hulpmiddelen die werknemers fysiek ondersteunen in het uitvoeren van hun werk. Bijvoorbeeld op het gebied van tillen, stof, trillingen en geluid. Wat dacht je bijvoorbeeld van de UltraKnee Hammock 2. Een professionele kniebeschermer voor langdurig werk op de knieën. Zo zijn zelfs in de meest zware omstandigheden je knieën beschermt door slijtvaste materialen. |
|
|
|
|
| |
|
 |
Sta voor je vijftigplussers!
Wil jij je als bedrijf sterk maken voor de ontwikkeling van vijftigplussers binnen jouw bedrijf? Meld je dan nu aan voor het onderzoek ‘Groener doen, helpen digitale skills paspoorten groepen vijftigplussers?’
Het Digitaal Skills Paspoort (DSP) geeft vakmensen van vijftigplus:
- Een actueel inzicht in de gedurende de loopbaan verkregen skills.
- Meer vertrouwen in het eigen vermogen om zich verder te ontwikkelen.
Hiervan pluk jij als werkgever natuurlijk direct de vruchten, want we weten allemaal dat ervaren, betrouwbare vakmensen niet voor het oprapen liggen. Meedoen dus! |
|
|
|
| |
|
Een groot deel van de activiteiten van Volandis wordt mede mogelijk gemaakt door een subsidie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
|
|
|
