Nieuwe inzichten en ontmoetingen bij live event werving informatiespecialisten |
Samen praten over het werven van informatiespecialisten binnen de Rijksoverheid. Ruim 40 collega’s van verschillende rijksorganisaties kwamen hiervoor op 9 februari naar het Nationaal Archief in Den Haag. Vertrouwde, maar ook veel nieuwe gezichten wisselden inzichten, tips en inspiratie uit tijdens dit eerste live event van het project Versterking Capaciteit Informatiehuishouding (IHH).
Projectmanager Emilie Adegeest glimt van trots als ze rondloopt in de zaal met 4 verschillende thematafels. ‘Het is zo leuk om iedereen bij elkaar te zien. De meeste mensen zijn vooral erg verrast over de verschillende activiteiten die we aanbieden en waar kosteloos gebruik van kan worden gemaakt.’
Evenementen en Content
Aan de thematafels bespreken de deelnemers verschillende thema’s. Zo vertelt eventmanager IHH Anika Beynon alles over de planning voor evenementen in 2023, met als klapper het inhoudelijke evenement dat op 4 september voor potentiele kandidaten wordt georganiseerd. Ook het project I-Arbeidsmarktcommunicatie (I-AMC) haakt hierbij aan. Een mooie mogelijkheid om als rijksorganisatie meer van jezelf te laten zien, bijvoorbeeld door een spreker aan te leveren. Verderop horen we campagneleider IHH Alexy Markides enthousiast uitweiden over contentcreatie en de nieuwe arbeidsmarktcampagne. Zelfs in de pauze blijven er nog deelnemers aan zijn tafel zitten voor tips en tricks.
Wist je dat….
- Er in 2022 36% meer nieuwe vacatures op het gebied van informatiehuishouding binnen de Rijksoverheid waren?
- De Rijksoverheid in 2022 meer dan 2000 nieuwe informatiespecialisten zocht?
- Er per vacature gemiddeld 4 sollicitaties binnenkomen?
- Het programma ongeveer 100 professionals klaar heeft staan in de kandidatenpool?
- Iedere rijksorganisatie gratis gebruik kan maken van alle dienstverlening binnen het programma?
Onderzoek en Werving
Jeroen Moerenhout, adviseur arbeidsmarktstrategie, trekt veel deelnemers met zijn presentatie over onderzoek en monitoring. Hij vertelt over het doelgroeponderzoek (wie is die informatiespecialist nu eigenlijk?) en geeft inzicht in het aantal vacatures en sollicitaties (dat worden er steeds meer). Zo trok Werkenvoornederland.nl in 2022 30% meer bezoekers dan in 2021. Voor de laatste tafel staat accountmanager IHH Sanela Hujdur samen met 2 recruiters om de deelnemers te vertellen welke dienstverlening het project biedt op het gebied van werving en selectie.
Sanela Hujdur, accountmanager project Versterking capaciteit informatiehuishouding:
‘Ik ben enthousiast over ons eerste live event met stakeholders. Ongeveer de helft van de bezoekers kende ik al, de andere helft was nieuw. Het is dus goed om op deze manier onze zichtbaarheid te vergroten, en te laten zien welke services we allemaal bieden. Tijdens dit event hebben veel mensen zich aangemeld voor de maandelijkse servicemail met 8 tot 10 kandidaten. Als je snel schakelt, kun je hiermee zeker goede matches maken.’
Ervaringen uitwisselen
Nadat alle deelnemers aan de 4 tafels hebben gerouleerd is het tijd voor de netwerkborrel. Hier wordt meteen gezellig nagepraat waarbij veel vragen voorbijkomen. Wat is nu de ideale kandidaat? Hoe laat je het schaap met 5 poten juist los? Kun je de timing van de vacatures aansluiten op de events in dit project? En natuurlijk de meeste gestelde vraag: Hoe doen jij het? Deelnemers wisselen ervaringen en goede voorbeelden met elkaar uit. Er wordt volop gelinkt via LinkedIn, en de meeste mensen blijven nog een tijdje hangen.
Reacties van deelnemers:
Jan Rooijmans, teamleider advies informatievoorziening bij Justitie en Veiligheid:
‘Vandaag kom ik vooral om te netwerken. Het
 programma kende ik al, en ik ben fan. Ik vind het fantastisch dat ons dit allemaal aangeboden wordt. Het is goed georganiseerd. Sanela heeft ons al een keer geholpen om een vacature te vullen. En we hebben in samenwerking met het programma 30 potentiele kandidaten uitgenodigd voor een online kennismaking. Echt een luxe om zo’n lijst met namen te krijgen. We hebben de ambitie om te groeien op dit gebied, dus gaan komend jaar zeker nieuwe mensen zoeken.’
Stephan Koster, adviseur arbeidsmarktcommunicatie bij het Rijksvastgoedbedrijf:
 ‘Binnen het Rijksvastgoedbedrijf zijn we volop bezig om onze gebouwen slimmer te maken. Daar zijn veel informatiespecialisten bij nodig. Wij haken dus sowieso aan op het event op 4 september. Het is fijn om mee te kunnen liften op dit programma, want alleen kun je dit niet allemaal. Binnen het programma weten jullie precies hoe de doelgroep eruitziet, en wat ze zoeken. Vooral de kandidatenpool is daarom voor onze recruiters interessant.’
Shimi Goossen, senior adviseur recruitment bij de Tweede Kamer:
‘Ik heb een collega meegenomen naar dit evenement,
om te laten zien wat er allemaal aangeboden wordt binnen de Rijksoverheid, en zij hier ook gebruik van kan maken. Afgelopen jaar hebben wij 8 vacatures voor informatiespecialisten ingevuld, met name functioneel beheerders. Ook hebben we iemand die aanwezig was op jullie event op een functie kunnen plaatsen. Dit jaar zullen we nog een aantal informatiespecialisten gaan werven, en vanuit de Tweede Kamer vooral gebruik gaan maken van jullie events voor meer zichtbaarheid bij deze doelgroep. Vandaag heb ik weer nieuwe mensen leren kennen, en mooie voorbeelden kunnen delen.’
Sunniva de Bock, recruiter bij Dienst Justitiële Inrichtingen:
 'Het is voor het eerst dat ik bij een activiteit van dit project aanhaak. Mijn collega Sharon heeft me getipt. Zij is adviseur arbeidsmarktcommunicatie, en kende jullie al langer. Voor mij gaat er een wereld aan mogelijkheden mee open. Bijvoorbeeld de kandidatenpool, waar we gratis gebruik van kunnen maken! Ik was vandaag op zoek naar tips om de doelgroep te bereiken en natuurlijk samenwerking met anderen. Dat is zeker gelukt. En het was nog gezellig ook.’
Dit evenement gemist? Hier vind je alle presentaties.
Wil je volgende keer ook deelnemen? Meld je dan hier aan voor updates of mail naar wervingihh@rijksoverheid.nl. |
|
|
|
