Week van het Werkgeluk
Maak jij het verschil? |
 ’’Ik zie je vaker dan mijn partner!’’, aldus die ene collega. Hoe cliché ook, het is waar dat we een groot deel van ons leven op het werk doorbrengen. Aandacht voor werkgeluk kan zo een groot verschil maken. Het is dit jaar alweer de zevende keer dat de laatste week van september is uitgeroepen tot ‘Week van het Werkgeluk'.
Gelukkige medewerkers zijn gezonder
Happy Office, initiatiefnemer van de Week van het Werkgeluk, meldt dat 27% van de Nederlanders één of meerdere slechte werkdagen per week heeft. Ondanks dat er meer aandacht is voor (werk)geluk, zien ze dat er in Nederland nog een groot verschil is tussen hoe gelukkig we ons voelen op het werk en in de rest van ons leven. Dat heeft niet alleen effect op het persoonlijke leven van de medewerker. Voor werkgevers is dit ook belangrijk: gelukkige medewerkers zijn immers gezonder, meer betrokken, werken beter samen én zijn productiever.
Wij kunnen deze noodzaak alleen maar onderstrepen, onze missie is niet voor niets:
‘’Alpina@Work draagt bij aan het succes van ondernemers door het werkende leven van hun medewerkers te verbeteren.’’
Dat werkt beter.
Binnen Alpina Group is werkgeluk een thema dat is geworteld in de kern. Een bekende uitspraak binnen onze organisatie, waar vanaf het begin veel aandacht aan gegeven wordt, is: ‘’Je mag alles worden binnen Alpina Group, behalve ongelukkig!’’. Werkgeluk staat voorop. Wij vinden het belangrijk dat iedereen gelukkig is met zijn/haar baan en werkomgeving. Alleen zo haalt iedereen het beste uit zichzelf. Alpina biedt geen baan, maar een loopbaan.
Het doel van de Week van het Werkgeluk is om dit thema bij zoveel mogelijk organisaties in binnen- en buitenland op de kaart te zetten. ’’Zo zorgen we dat de beweging naar meer werkgeluk groeit, voor zowel organisaties als individuen.’’ Het is niet meer dan logisch dat ook wij de vraag stellen: “Doe jij ook mee?”
Werkgeluk is meestal geen toevalligheid
Hoe ga jij binnen jouw organisatie zorgen voor meer werkgeluk? Dat begint met een duidelijke missie en een hiervan afgeleid plan. Dat vertaal je vervolgens in goed werkgeverschap. Dat is best een beetje ingewikkeld. Gelukkig kunnen wij jou daarbij helpen. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend advies. Je kan ons bereiken op 088 000 83 15 of via e-mail info@alpinawork.nl. We helpen je graag op weg! |
|
|
|
