|
|
| Nieuwsbrief sectie ZMVB |
| NIP-nummer: 8888888 | 9 oktober 2024 |
|
|
|
| |
| In deze nieuwsbrief voor jou Nip |
En meer! |
|
| |
 |
Wat betekent het regeerakkoord voor ons werk? |
De uitspraken van het nieuwe regeerakkoord kwamen de afgelopen weken veel in opspraak. Helaas is er tijdens Prinsjesdag bijzonder weinig aandacht besteed aan onze doelgroep. Uit een VN-verdrag werd kort geleden nog opgemerkt dat Nederland te kort schiet in de goede uitvoering voor de rechten van mensen met een beperking. In Nederland hebben we het dan over meer dan twee miljoen inwoners!
In het VN-verdrag staat met name het gebrek aan concrete maatregelen en de beperkte aandacht centraal, wat de spijker op z’n kop slaat! Laten wij allen ervoor zorgen dat onze doelgroep en de essentie van ieders werk voldoende vertegenwoordigd wordt door je mening gevraagd en ongevraagd te blijven geven.
Uit het regeerakkoord komen belangrijke zaken naar voren die voor ons als psychologen van belang zijn. Hieronder een korte opsomming:
- In 2025 wordt verder gewerkt aan het beleidsprogramma 'Toekomstagenda zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking' (2022-2026), met als doel het bieden van goede en toekomstbestendige zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking, zowel binnen de Wmo 2015 als de Wlz. Het NIP is ook betrokken bij deze toekomstagenda.
- Digitale Zorg en Innovatie worden ook benoemd. Het kabinet stimuleert de ontwikkeling van digitale zorg, zoals e-health en teleconsulten. Dit kan voor psychologen meer mogelijkheden bieden om zorg op afstand te verlenen wat de toegankelijkheid kan vergroten, wat ook in de gehandicaptenzorg wellicht nuttig kan zijn.
- Ook probeert de regering het personeelstekort terug te dringen door onder andere het verminderen van de administratietijd. Hierbij geeft de regering de suggestie om AI te gebruiken voor verslagen.
Deze onderwerpen zijn voor ons psychologen in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking belangrijk. We zullen moeten gaan zien hoe dit in de praktijk uitpakt. Interesse in het hele verslag? Het NIP heeft een samenvatting voor je geschreven! |
|
|
|
|
|
|
|
 |
Voor wanneer je vanuit je werk naar huis rijdt, de afwas doet of een stukje aan het wandelen bent, hebben wij een tip om ‘de geweldloze podcast’ eens te beluisteren, graag horen we jullie input terug op onze social media kanalen, of gewoon via een mailtje!
Verbindend Gezag en Geweldloos Verzet is ooit ontstaan voor ouders van kinderen met probleemgedrag, maar het bleek uiteindelijk breder inzetbaar. Nu wordt de methode gebruikt door docenten, opvoeders en zorgprofessionals. Het doel is om de machteloosheid te doorbreken en zet zich af tegen de oude autoriteit. Bij geweldloos verzet staat aandacht, aanwezigheid, nabijheid en interesse centraal. Eerst connectie, dan correctie.
Spreeksters Ilse van den Heuvel en Marieke van Ginneken maakten een podcast over dit gedachtegoed. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
 |
Hou je nu niet zo van podcasts, heb je de geopperde podcast al beluisterd of lees je gewoonweg liever een boek; dat kan natuurlijk ook. Het boek ‘Inclusief verhalend werken met mensen met een verstandelijke beperking, een gids voor professionals en beleidsmakers’ van Dominiek Lootens is erg interessant.
Steeds vaker komt de term inclusie, meedoen of erbij horen, naar voren in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Wat is dat dan precies? En hoe doe je dat op een gelijkwaardig niveau? Dit boek nodigt professionals en beleidsmakers uit om hun visie en hun praktijk rond levensverhalen te verbreden en te verdiepen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Speltip |
| Tot slot nog een tip betreft het spel ‘openhartig bijzonder’. Bij dit spel staat contact maken centraal door middel van zeer duidelijk interpreteerbare vragen of opdrachten die over doodnormale onderwerpen van de dag gaan. Bijvoorbeeld, “Waar moet jij heel hard om lachen?” Dit spel van Open Up! en kan o.a. via bol.com verkregen worden. |
|
|
|
|
| Wet zorg en dwang (Wzd) 2025 |
In 2025 wordt de Wet zorg en dwang (Wzd) verder vernieuwd om de kwaliteit van zorg en het welzijn van mensen met een verstandelijke beperking te blijven verbeteren. Hoewel de kern van de wet ongewijzigd blijft – met als doel het zoveel mogelijk voorkomen van onvrijwillige zorg – zijn er belangrijke ontwikkelingen die relevant zijn voor psychologen in deze sector.
In 2025 is er een sterke focus op het waarborgen van de autonomie van cliënten en hun netwerk, zij zullen beter betrokken worden in de besluitvorming rondom onvrijwillige zorg. Voor psychologen betekent dit dat ze niet alleen hun klinische beoordeling scherp moeten hebben, maar ook de ethische en juridische kaders rond medezeggenschap en instemming helder moeten toepassen.
Ook is er een sterkere nadruk op preventie en alternatieven. Er zal dus opnieuw gekeken moeten worden naar nieuwe methoden en interventies om onvrijwillige zorg te voorkomen die aansluiten bij de specifieke behoeften van de cliënt. Ook komt er een verfijning in de registratie- en evaluatieprocessen rondom onvrijwillige zorg, waarbij meer nadruk wordt gelegd op continue monitoring en bijstelling van zorgplannen. Dit houdt in dat psychologen nauw betrokken moeten zijn bij het documenteren van de keuzes rond interventies, en regelmatig moeten reflecteren op de effectiviteit van de ingezette maatregelen.
Tot slot wordt er met de toename van digitale zorg en technologische oplossingen in 2025 meer gebruik gemaakt van technologische innovaties die de autonomie van cliënten vergroten en dwang kunnen beperken. Dit opent de deur naar nieuwe behandelmogelijkheden, zoals de inzet van e-health tools en monitoringstechnieken, wat kan bijdragen aan meer persoonsgerichte en preventieve zorg.
Dit zijn grote thema’s die wellicht veel aandacht en flexibiliteit gaan vragen, maar uiteindelijk hopelijk tot een verbetering van het welzijn van onze cliënten gaan leiden! |
|
|
|
|
| Gezocht: klankbordgroep-deelnemer voor revisie richtlijnen kinderen met Downsyndroom |
Voor de revisie van de multidisciplinaire richtlijn voor kinderen met Downsyndroom zijn wij op zoek naar geïnteresseerden met expertise op dit gebied die het NIP willen vertegenwoordigen in de klankbordgroep.
Het doel is om een herziene multidisciplinaire richtlijn op te stellen conform de eisen van richtlijnen 2.0 ten aanzien van preventie, vroege opsporing, diagnostiek en behandeling van kinderen met Downsyndroom. Doel van de richtlijn is handvatten te bieden voor een optimale (para)medische begeleiding door de kinderarts en andere betrokken hulpverleners.
Tijdige opsporing en behandeling van bijkomende medische aandoeningen, het faciliteren van een goede cognitieve en motorische ontwikkeling en het begeleiden naar een actieve participatie in de maatschappij zijn de belangrijkste aspecten hierbij.
Heb je interesse, meld je per mail. |
|
|
|
| |
|
|
| Even voorstellen, ons nieuwe bestuurslid; Ciska! |
Hallo leden van de sectie ZMVB. Ik ben Ciska Jansen, 31 jaar en woonachtig in het mooie en gezellig Zwolle. Daar woon ik samen met mijn hond en kat :) Ik hou heel erg van zingen, lezen en ben heel graag met mijn familie en vrienden. Sinds kort ben ik klaar met de GZ-opleiding en met veel trots mag ik mezelf nu GZ-psycholoog noemen!
Al sinds mijn studententijd ben ik actief lid binnen de NIP. Eerst als SiS’er in de sectie Jeugd, daarna als Startende Psycholoog in de sectie en later werkgroep Seksualiteit en Gender diversiteit. In de korte periode dat ik niet actief was, miste ik toch de verdieping in mijn vak als actief lid van het NIP. Het samen bezig zijn met onderwerpen voor en door psychologen, het verbreden en verdiepen van kennis, en vooral ook het netwerken met andere leden van het NIP heeft mij altijd veel gegeven. . |
|
|
|
|
|
| Terugblik van Kenny Wolfs op zijn zittingsperiode in de sectie |
In 2020 ben ik begonnen als bestuurslid binnen de Sectie Zorg voor Mensen met een Verstandelijke Beperking. In deze jaren ben ik erg gegroeid en heb ik veel mogen leren over besturen en veel inhoudelijke discussies moeten voeren. Nadat ik in januari 2024 echter mijn GZ-opleiding had afgerond, had ik wel wat nood aan wat anders na enkel in de VG-sector gewerkt te hebben en ben ik begonnen als GZ-psycholoog binnen het IHT team van Zuyderland.
Na een jaar merk ik echter dat ik niet meer genoeg in het werkveld sta om psychologen die werken met mensen met een verstandelijke beperking goed te representeren. Daarom leg ik beging 2025 mijn bestuursfunctie met veel pijn in het hart neer. Ik kijk terug op mooie jaren waarin ik heb mogen meelezen aan interessante stukken, penningmeester (‘schatkistbewaarder’) was van de sectie, een workshop besturen heb gevolgd en uren in vergadering heb doorgebracht met een uitermate betrokken, aardig en grappig team. Neem jij vanaf januari 2025 de schatkist van mij over? Kijk hieronder voor de vacature. |
|
|
|
|
|
| Vacatures: secretaris en penningmeester |
Wil jij zoals Kenny onze sectie beschrijft, deel uitmaken van een uitermate betrokken, aardig en grappig team? Er staan momenteel twee vacatures open; die van secretaris en penningmeester.
De sectie ZMVB richt zich op de ontwikkeling en verbetering van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en behartigt de belangen van haar leden door zich actief in te zetten voor de professionals in dit werkveld. Hier lees je meer over wat we doen.
Wil jij de gehandicaptensector beter op de kaart zetten? Ben jij als psycholoog werkzaam in de gehandicaptensector en wil jij:
- het belang van de psycholoog behartigen in diverse overleggen bij o.a. VGN, NVAVG, IGZ, gemeentes en andere beroepsverenigingen;
- advies uitbrengen over richtlijnen, kwaliteitsstandaarden, visitatie etc.;
- initiatieven ontwikkelen om de zichtbaarheid van de psycholoog te verbeteren?;
- richtlijnen ontwikkelen (bijvoorbeeld op het gebied van syndroom van down/ probleemgedrag/ eet- slik- en drinkproblemen);
- bijeenkomsten, lezingen en congressen coördineren (met ondersteuning voor het organisatorische deel hiervan):
Sluit je dan bij ons aan!
Wanneer je aan één of meerdere van deze taken wilt meewerken nodigen wij je van harte uit om te reageren. Samen zorgen we ervoor dat de psycholoog in de gehandicaptensector goed vertegenwoordigd wordt en creëren we impact! Voor meer informatie en/of jouw reactie (met korte motivatie en cv) mail naar sectiecoördinator Jitske Vasbinder. |
|
|
|
| |
|
|
| Save the date! (actief lid gezocht) |
De sectie ZMVB zoekt een actief lid die ons wil vertegenwoordigen bij onderstaande bijeenkomst.
“Toekomstige beroepen en functies in de gehandicaptenzorg”
Maandag 4 november, 10.00 – 16.45 uur (inclusief lunch)
Crowne Plaza Utrecht
In deze bijeenkomst willen we met jullie denkkracht en vanuit jullie perspectief in gesprek gaan over de toekomstige beroepen en functies in de gehandicaptenzorg. Want de toekomst verandert snel. Wat zie je dat er in jouw vak nodig is in de toekomst en zijn we daar voldoende op voorbereid? Wat vraagt dat van de medewerkers, wat is er aan functies en beroepen nodig, hoe zien die eruit en wat vraagt dit aan acties die moeten volgen?
Met uitdagende sprekers en passende werkvormen gaan we aan de slag met deze vragen en wat de antwoorden op die vragen betekenen voor bijvoorbeeld toeleiding, (andere vormen van) opleiden en leren, beroepstrots, inzet technologie, beroepsinnovaties en samenwerken met andere (zorg)branches.
De organiserende partijen (Ministerie van VWS, BPSW en VGN) vinden het belangrijk dat ook NIP leden hierbij aanwezig zijn en hopen dat je vanuit jouw expertise hierover wilt meedenken.
Meer weten? Stuur een mailtje naar de sectiecoördinator Jitske Vasbinder. |
|
|
|
| |
|
|
| Volg ons op LinkedIn |
Op de hoogte blijven van en meepraten over het laatste nieuws? Volg ons op LinkedIn.
|
|
|
|
|
|
| Volg ons op Instragram |
En ook op ons Instagram kun je onze activiteiten volgen.
|
|
|
|
|
|
| Nieuwsbrief teruglezen |
| Leuk dat je onze nieuwsbrief hebt gelezen! Heb je de vorige nieuwsbrief gemist, of wil je deze graag nog een keer lezen? Dat kan: |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
