Stel je bent Oekraïne op stel en sprong ontvlucht, omdat het oorlog is en je komt terecht in Nederland. Lange procedures, overvolle opvangcentra, ellende. Hoe kom je zo snel mogelijk aan werk?
Ik denk dat het lastig wordt. De gemiddelde Oekraïner spreekt geen Nederlands. Soms wel goed Engels, zag ik op televisie. Dat laatste gaat helpen, want dan kun je communiceren met een groot deel van de wereld. En omdat de wereld door internet een global village is geworden, zijn daar waarschijnlijk de meeste mogelijkheden. Dus werk waarbij je via internet met klanten of gebruikers praat. Veel ict-ers doen dat al, ze kunnen hun werk doen ongeacht waar zij zich bevinden. coöperatief).
Voor veel andere beroepen heeft covid-19 hierbij geholpen. We zijn inmiddels gewend om elektronische media te gebruiken. Als loopbaancoach praat ik tegenwoordig net zo makkelijk via Zoom met een klant als live. Het maakt dan niet meer uit waar de klant zich bevindt. Je moet alleen wel een gemeenschappelijke taal hebben, anders gaat de begeleiding niet lukken.
Voor een Queen Bee betekent de weg naar de top toewijding, opoffering, geen ‘zachte’ vrouwelijke eigenschappen maar een ‘harde’ competitiegerichte instelling. Het gaat om individuele inspanning en niet om teamsport. In dat opzicht voldoet een Queen Bee wel aan de verwachtingen die men van een leidinggevende heeft, maar niet aan de verwachtingen die mannen en vrouwen van vrouwen hebben.
Op afstand communiceren
Dus een Oekraïner die goed Engels spreekt, maakt wel kans op werk. Vooral internationale organisaties hebben voldoende faciliteiten om op afstand te communiceren. En als je dan ook nog technisch geschoold bent, heb je een extra pré.
Maar als je dat allemaal niet hebt, alleen Oekraïens spreekt en geen gewilde opleiding hebt, is de kans op werk in Nederland een stuk kleiner. Dan moet je het van je netwerk hebben en dat moet je opbouwen. Dat kost tijd. Veel tijd, als je de taal niet spreekt. Misschien moet je eerst genoegen nemen met werk onder je niveau, net als vroegere immigranten, zodat je een netwerk kunt opbouwen en je werkgever kunt laten zien wat je in je mars hebt.
En dan laat ik alle regels en formaliteiten nog buiten beschouwing. Die maken het niet makkelijker. Net als de trauma's die opgelopen zijn in het moederland. Ik denk dat het moeilijk wordt voor de meeste Oekraïners.
Gelukkig hebben we tegenwoordig een tekort aan arbeidskrachten in Nederland. Ik hoop dat ik de toekomst van deze vluchtelingen te somber inzie.
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
