Het jaarverslag 2024, aandacht voor de Internationale Dag van de Geleidehond, discriminatiemeldingen in 2024 en 'De Staat van het Onderwijs 2025'
Het jaar 2024 stond voor het College in het teken van transitie en veerkracht. We sloten twee belangrijke meerjarenprogramma’s succesvol af over gendergelijkheid en digitalisering en legden tegelijk de basis voor nieuwe ambities. Met de programma’s Bestaanszekerheid & Mensenrechten en Non-Discriminatie zetten we koers naar de toekomst.
Samen blijven we ons onvermoeibaar inzetten voor het beschermen, bevorderen en zichtbaar maken van mensenrechten in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. Ons jaarverslag laat zien hoe we ook in 2024 invulling gaven aan deze missie. |
|
|
|
|
Niet welkom met assistentiehond |
Op de Internationale Dag van de Geleidehond vraagt het College aandacht voor de blijvende problemen rond het weigeren van assistentiehonden, wat vaak verboden is. Toch ontvangt het College nog steeds veel meldingen van discriminatie op dit gebied. |
NPM-rapport over de PPC Vught |
Het NPM heeft een rapport geschreven over PPC Vught. Tijdens het werkbezoek aan de instelling sprak het team met medewerkers en patiënten over afzonderen of separeren. In het rapport delen zij hun bevindingen. |
|
Discriminatiemeldingen in 2024 |
In 2024 zijn bijna 15.000 meldingen binnengekomen bij antidiscriminatievoorzieningen. Een verdubbeling ten opzichte van 2023. Samen met de politie, de Ombudsman, de Kinderombudsman, ADV’s en Meld.Online Discriminatie werkte het College mee aan dit rapport. |
De Inspectie signaleert in 'De Staat van het Onderwijs 2025' dat veel scholen worstelen met de burgerschapsopdracht en hierbij steun nodig hebben. Het College sluit zich daarbij aan en ondersteunt hen via het kennisplatform RechtVaardig. |
|
|
|
|
|
|
|
Korpschef nationale politie discrimineerde medewerker door haar geen covid-compensatie te geven omdat zij met zwangerschapsverlof was |
Een vrouwelijke politiemedewerker rondt in 2022 haar opleiding af, net als een mannelijke collega met wie zij tegelijk begon. Waar hij wel covid-compensatie en salarisverhoging ontvangt vanwege studievertraging door corona, krijgt zij dit niet, mede doordat haar vertraging deels samenhing met zwangerschapsverlof. |
|
ABM AMRO discrimineerde een man door zijn creditcard aanvraag af te wijzen omdat hij een Wajong uitkering ontvangt |
Een man met een Wajong-uitkering wordt afgewezen voor een studentencreditcard, omdat zijn inkomen als onvoldoende bestendig wordt gezien volgens het beleid van ICS. Hij stelt dat dit discriminatie is op grond van handicap of chronische ziekte |
|
|
|
|
|
|
|
Brief aan Tweede Kamercommissie over Asielnoodmaatregelenwet en Wet invoering tweestatusstelsel |
Het College uit kritiek op de voorgestelde asielwetten, omdat deze fundamentele mensenrechten in gevaar brengen en de opvangcrisis mogelijk verergeren. |
|
Brief aan Tweede Kamercommissie met inbreng voor debat over digitalisering in de zorg |
Ter voorbereiding op het commissiedebat over digitale ontwikkelingen in de zorg op 10 april, deelde het College aandachtspunten over digitale toegankelijkheid. Deze punten zijn gebaseerd op onze monitor over digitale dienstverlening voor mensen met een beperking. |
|
|
|
|
|
Het mensenrechteninstituut van Nederland
|
|
|
|
College voor de Rechten van de Mens
Kleinesingel 1-3 3572 CG Utrecht
info@mensenrechten.nl +31 (0)30 888 3 888
Postbus 16001 3500 DA Utrecht
|
|
|
|
|
|
|