Het maatschappelijk middenveld is het cement van de samenleving: de tussenlaag die burgers een stem geeft. In Nederland bestaat een bloeiend en divers maatschappelijk middenveld, maar er zijn ontwikkelingen die negatieve gevolgen kunnen hebben voor hun werk.
Jaarlijkse rapportage over mensenrechten 2024-2025 |
Het maatschappelijk middenveld staat onder druk. Daarom werkt het College aan een rapport over het belang van het maatschappelijk middenveld voor de bescherming van mensenrechten en de rechtsstaat. |
|
|
|
|
Advertentiealgoritme van Facebook discrimineert op grond van geslacht |
Stichting Clara Wichmann en Global Witness vroegen het College om te beoordelen of het advertentiealgoritme van Facebook discrimineert met vacatureadvertenties. |
Praat mee over het vormgeven van mensenrechten in het onderwijs |
Ben jij een professional die mensenrechten in het onderwijs wil vormgeven? Sluit je aan bij onze LinkedIn-groep 'Mensenrechten in het onderwijs'. Een interactieve aanvulling op www.RechtVaardig.nl. |
|
Maak constitutionele toetsing aan alle grondrechten mogelijk |
Voor een sterke rechtsstaat die alle rechten van alle burgers beschermt, is versterking van de bescherming van sociale grondrechten nodig. De rechter moet tekortkomingen in de naleving kunnen beoordelen. |
Werken bij het College voor de Rechten van de Mens |
Wil jij bijdragen aan maatschappelijk relevante thema’s op het gebied van mensenrechten en gelijke behandeling? Het College zoekt op dit moment een Voorzitter en een Beleidsadviseur AI & Mensenrechten. |
|
|
| |
| |
|
|
|
|
Bedrijf discrimineert sollicitant op grond van leeftijd door afwijzing voor een traineeship |
Hoewel de sollicitant uitstekende competenties had voor het traineeship, volgde een afwijzing door de hr-manager. Het bedrijf was op zoek naar net afgestudeerden. De sollicitant is dat niet. |
|
Bedrijf discrimineert niet door lagere bonus, maar wel door lagere salarisverhoging |
Een medewerker was gedeeltelijk afwezig als gevolg van haar zwangerschap. Het bedrijf kende haar een bonus en salarisverhoging toe die lager was dan de collega’s in haar team. |
|
|
| |
| |
|
|
|
|
Brief aan minister van JenV over het Besluit buitengewoon opsporingsambtenaar |
Het College adviseert om het Besluit buitengewoon opsporingsambtenaar niet te wijzigen op voorgenomen wijze. Deze wijziging schendt het recht op godsdienstvrijheid en maakt onderscheid op grond van godsdienst. |
|
NPM-rapport Forensische Psychiatrisch Centrum De Pompestichting |
Het NPM-team zet zich in voor een menswaardige omgang en behandeling van personen in alle situaties van vrijheidsbeneming in Nederland. In dit rapport staan bevindingen en verbeterpunten voor FPC De Pompestichting. |
|
|
| |
|
|
Het mensenrechteninstituut van Nederland
|
|
|
|
College voor de Rechten van de Mens
Kleinesingel 1-3
3572 CG Utrecht
info@mensenrechten.nl
+31 (0)30 888 3 888
Postbus 16001
3500 DA Utrecht
|
|
|
| |
|
|
|
