Nummer 6 • juli 2021
Bekijk de online versie
NZa Nieuwsbrief
Medisch-specialistische zorg
Wachttijden msz voortaan via Zorgbeeld aanleveren
In juni hebben we de nieuwe Regeling aanleveren wachttijden medisch-specialistische zorg toegelicht. De komende periode gaan zorgaanbieders van medisch-specialistische zorg aan de slag om de zorg in te halen die als gevolg van Covid-19 is uitgesteld. Actueel inzicht in wachttijden is daarbij essentieel. Om die reden vragen we zorgaanbieders van medisch-specialistische zorg vanaf 10 augustus 2021 tweewekelijks aan te leveren via het Zorgbeeldportaal. 
Lees verder op nza.nl
Brede belangstelling voor ontwikkeling sectoroverstijgende betaaltitel Zvw-Wlz
Dat blijkt uit de openbare consultatie die de NZa afgelopen mei heeft gehouden. Ruim 300 zorgprofessionals en beleidsmakers dachten met ons mee over een sectoroverstijgende betaaltitel. De gezamenlijke betaaltitel faciliteert en stimuleert samenwerking doordat zorgaanbieders, zorgkantoren en zorgverzekeraars die werken in verschillende domeinen of sectoren, makkelijker afspraken kunnen maken over maatwerk in de regio.
Lees verder op nza.nl
Nieuwe versie beschikbaar van wachttijdentabel voor behandeling (bijlage van Regeling 'Aanleveren wachttijden msz')
Op 30 juni heeft een kleine correctie plaatsgevonden in de zorgactiviteiten in bijlage 2 van de regeling 'Aanleveren wachttijden msz'. De meest actuele versie vindt u onder het kopje bijlagen bij de Regeling Aanleveren wachttijden medisch-specialistische zorg - NR/REG-2127.
 
Per 1 juli minder gegevens nodig voor monitoring druk op de zorg
Van 1 juli tot 1 september 2021 is de uitvraag Monitoring druk op de zorg in het Zorgbeeldportaal ingekort. Dit houdt in dat alleen de doorgang van kritiek planbare zorg (U3), het ziekteverzuim en de druk op de zorg worden gemonitord in deze uitvraag.
Lees verder op nza.nl
 
Nederlandse Zorgautoriteit
Newtonlaan 1-41
3584 BX Utrecht
T 088 - 770 8 770
E info@nza.nl
Aanmelden
Bent u nog niet geabonneerd op onze nieuwsbrief?
Meld u hier aan
Twitter   Linkedin
Afmelden voor de nieuwsbrief