Ontwikkeltraject

Leren organiseren met lef

Speciaal voor jou als L&O-professional in de ggz.

De volgende keer dat iemand om een training vraagt... wat doe jij dan?

Je weet dat een training alleen het probleem niet oplost. Toch is het lastig om het gesprek een andere kant op te sturen. Voor je het weet, ben je weer bezig met het organiseren van een leeroplossing, terwijl de echte vraag ergens anders ligt.

Misschien herken je dit. Je wilt bijdragen aan de grote uitdagingen waar de ggz voor staat. Je wilt niet alleen uitvoeren, maar ook invloed hebben. Hoe doe je dat zonder steeds in dezelfde patronen terecht te komen?

Samen met Guus van Deelen heeft GGZ Ecademy een traject ontwikkeld voor bevlogen L&O-professionals die de volgende stap willen zetten. We helpen je in dit ontwikkeltraject om met meer zelfvertrouwen het gesprek aan te gaan over de vraag achter de opleidingsvraag. Zodat je niet alleen trainingen organiseert, maar ook kunt bijdragen aan oplossingen die het verschil maken voor de organisatie.

Even binnenkijken

Guus neemt je mee naar de plek waar dit traject ontstond. Waarom juist nu? En waarom vraagt leren organiseren om een beetje lef?

Herken je dit?

Leidinggevenden zeggen dat ze leren belangrijk vinden. Maar in de praktijk merk je daar weinig van.
De zorg gaat altijd voor. En terecht! Maar intussen stagneert de ontwikkeling van onze mensen.
Leren & ontwikkelen wordt gezien als 'leuk maar niet urgent'. Hoe verander je dat?
De ggz verandert snel. En je voelt echt wel dat jouw manier van werken ook mee mag veranderen, maar je weet niet waar je moet beginnen.

Doet met ons mee: Je ontdekt hoe je leren op de agenda krijgt als oplossing voor wat de organisatie wakker houdt: personeelstekort, hoge werkdruk, kwaliteit van zorg.

Blended learning

Lef ontwikkel je niet door er alleen over te lezen. Je ontwikkelt het door het uit te proberen in jouw praktijk. We ondersteunen dit ontwikkeltraject op meerdere manieren:

Leertraject

In het online leertraject kun je theorie, video's en opdrachten terugvinden. Zo kom je goed voorbereid naar de masterclasses en houd je het overzicht.

Masterclasses

Inhoudelijke verdieping onder leiding van Guus van Deelen. Je krijgt voorbeelden en gaat actief oefenen met wat er speelt binnen jouw organisatie.

Praktijkatelier

Samen komen we verder: daar geloven we van harte in. Daarom breng je tijdens het praktijkatelier een eigen casus in. De uitwisseling met vakgenoten geeft nieuwe perspectieven.

De expert

Guus van Deelen

"On a mission to make Learning & Development professionals more streetwise" - zo vat Guus van Deelen zijn missie samen. Als adviseur, spreker en auteur helpt hij L&O-professionals het leren zó te organiseren dat het echt iets oplevert. Juist door niet te sturen op méér trainingen, maar op de meetbare resultaten voor mens, organisatie en prestatie.

"In plaats van vooral te reageren op losse trainingsverzoeken, leerde ik hoe je het gesprek kunt kantelen naar strategisch meedenken en het gezamenlijk onderzoeken van onderliggende organisatievraagstukken."

- Femke Kloosterman, Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Parnassia Groep

Hoe ziet de planning eruit?

We weten hoe druk je het hebt. Daarom spreiden we het traject over zes maanden met online masterclasses, uitwisseling met vakgenoten tijdens het praktijkatelier en één live workshopdag. Zo heb je de tijd om het geleerde direct toe te passen in je eigen praktijk.