 |
| Conjunctuurmeting najaar 2023 |
| Lagere omzet en brutomarge verwacht in jaar 2024 |
| De bouwmaterialenhandel staat voor een uitdagend jaar. De Handel verwacht voor de komende periode een omzetdaling van -4 tot -4,5%. De brutomarge staat eveneens onder druk met -1 tot -1,5%. De meting van dit najaar laat een afzwakkende markt zien in vergelijking met de meting in het voorjaar van 2023. Toen betrof de verwachte daling van de omzet van -3,0% en de brutomarge -0,2%. |
|
|
|
 |
| Werkgeverschap |
| Aanpassingen salarismatrix door stijging WML |
| Doordat het wettelijk minimumloon (WML) stijgt zullen we onze salarismatrix moeten aanpassen. We gaan daar praktisch mee om, om te voorkomen dat we al te veel problemen veroorzaken en we de afstand tussen tredes en groepen nog enigszins in stand houden. Daarvoor hebben er wel een paar ingrepen plaatsgevonden, zoals hieronder in de tabel duidelijk wordt. |
|
|
|
|
|
 |
| Mens en Milieu |
| Werkgroep CSRD werkt aan uniforme gegevensuitvraag supply chain |
| Met alweer de tweede werkgroep sessie over de CSRD-richtlijn achter de rug werken we samen met enkele van de meest gerenommeerde bedrijven uit de sector naar uniformiteit. En het gaat de goede kant op! Zowel binnen alsook buiten de branche ontvangen we veel positieve reacties dat dit initiatief branchebreed wordt opgepikt. |
|
|
|
 |
| Marktinformatie |
| Bouw Monitor Nederland Q3 2023 |
| In het derde kwartaal van het jaar ondervonden de bouwsectoren, behalve de installatiesector, een marginale groei met een omzetontwikkeling van +0,1%. Dit is een daling vergeleken met de groei in maart (+0,6%) en juni (+1,5%) ten opzichte van dezelfde maanden in 2022. De verwachtingen voor oktober zijn minder positief met een voorspelde daling van -1,4%. |
|
|
|
|
|
 |
| Werkgeverschap |
| Wettelijk minimumloon (WML) |
| Het minimumloon is aangepast naar €13,27 per uur (zie tabel). Daarnaast geeft de overheid geen maandlonen meer op, maar hanteert het een rekenmethode. De rekensom voor het vaststellen van het minimummaandloon op basis van een 40-urige werkweek gaat als: vast bedrag per maand = (aantal arbeidsuren in betreffende kalenderjaar(2024: 2096 uren)/12) * minimumuurloon. |
|
|
|
 |
| Werkgeverschap |
| Wijziging PAWW-premie 2024 |
| De PAWW-premie (premie 3e ww-jaar) wordt naar beneden bijgesteld in 2024. Deze was 0,15% en wordt nu 0,08%. Op onze pagina ‘Private aanvulling WW en WGA (PAWW)’ staat meer informatie over de regeling. |
|
|
|
|
|
 |
| HR-platform |
| Hibin ‘HR-platform in de leerstand’ |
| Het HR-platform van Koninklijke Hibin stond vorige week weer vol in de leerstand. Met een mooie opkomst kijken we terug op een succesvolle mag. In de ochtend kwamen de thema’s opleidingen, cao-zaken en het duurzame inzetbaarheid subsidieprogramma ‘Hoe Handel Jij’ aan bod. |
|
|
|
 |
| Professionaliseren |
| Nog enkele gratis opleidingsvouchers beschikbaar |
| Veel Hibin-ondernemers ervaren de uitdaging om de kennis binnen hun organisatie op niveau te houden. Oorzaken liggen bij werkdruk en personeelsverloop. Het blijkt vooral lastig om starters snel op ‘vlieghoogte’ te krijgen. Om die reden biedt Hibin Opleidingen een drietal e-learnings aan gericht op de beginnende medewerker. Ze zijn zelfs gratis te volgen! |
|
|
|
|
|
|
