|
BouwBeurs 2023: kraak de kluis Het belooft als vanouds gezellig druk te worden van 6 t/m 10 februari 2023 op de Bouwbeurs in Utrecht. Je ziet de nieuwste ontwikkelingen, deelt ervaringen met vakgenoten, ontmoet nieuwe relaties en krijgt deskundig advies van diverse specialisten.
Na het enorme succes van de vorige editie kun je ook dit jaar de Volandis-kluis komen kraken. Op de beursvloer ontvang je een flyer met een unieke barcode. Scan deze code op het Volandis-terras (11.F064) en misschien lukt het jou om de kluis te kraken. Dan ga je naar huis met een mooie prijs van Fento, Festool, Gevelridder, HiKOKI, Metabo, Muyen, OX Tools of Ultraknee. Hier gaat jouw bouw- en infrahart absoluut sneller van kloppen! Zien we jou op de BouwBeurs 2023? |
|
|
|
| |
| Uit de spreekkamer: Mijn vrouw geeft me iedere nacht een 'hoek' |
| “Verder alles goed met je, zit je nog ergens anders mee?” vraag ik de uitvoerder. We hebben de medische resultaten besproken, de pijntjes en de relatie met het werk onderzocht. We gaan naar de afronding van het PAGO. Alles lijkt in orde, behalve het overgewicht en licht de verhoogde bloeddruk.
“Nou, niet echt, maar ik ben zo honds en hondsmoe... ik moet soms de auto aan de kant zetten, omdat ik mijn ogen niet open kan houden. Ook krijg ik iedere nacht een steeds hardere elleboog omdat ik zo hard snurk.” |
|
|
|
|
| |
|
| Hart voor je werknemers? Doe de Quickscan |
| Natuurlijk willen we allemaal gemotiveerde, loyale werknemers die niet alleen fit zijn, maar dit ook blijven. Helaas is de realiteit dat deze werknemers niet voor het oprapen liggen. Als werkgever is het dus zaak dat je zuinig bent op wat je hebt. Als betrokken werkgever wil je weten wat er speelt en inspelen op ieders behoeften. Tijd voor de Quickscan! Deze handige online tool is gericht op bedrijven en/of afdelingen met minimaal 4 werknemers. Door de tool krijg je inzicht in thema’s als gezondheid, samenwerking en ontwikkeling. Invullen duurt slechts 5 minuten. |
|
|
|
|
|
| |
 |
| Podcast: Wat houdt het cao-pakket Preventiezorg in? |
| Meer dan 60% van de werknemers in de Bouw en Infra gaat geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt met pensioen. Meer dan 60%! Dat is 6 op de 10 werknemers. Toch blijft het cao-pakket Individugerichte PreventieZorg soms onbekend bij werkgevers. |
|
|
|
 |
| Workshop: hoe vul je de branche RI&E het beste in? |
| In deze workshop leer je hoe je de branche RI&E het beste kunt invullen. Stap voor stap nemen we de RI&E tool in mijnVolandis door. Maak voorafgaand aan de workshop een account aan op mijn.volandis.nl zodat je gebruik kunt maken van de RI&E tool. |
|
|
|
|
| |
|
| Hoe gaat het met jouw goede voornemens? |
Ging jij ook vol goede moed aan de slag met prachtige voornemens? Gezonder eten, meer bewegen, stoppen met roken of eindelijk die opleiding doen?
Op 1 januari lijken de mogelijkheden eindeloos. Maar goede voornemens bedenken is een stuk eenvoudiger dan goede voornemens volhouden. |
|
|
|
|
|
| |
| Sociale onveiligheid: een taai probleem |
| In 2022 was grensoverschrijdend gedrag niet van social media, op nieuwssites en in actualiteitsprogramma’s weg te denken. Pijnlijke voorbeelden van (seksuele) intimidatie in de media zorgden ervoor dat dit onderwerp hoger op de agenda is gekomen. Het is niet alleen een robuust, maar ook een taai probleem dat gerust als een maatschappelijk issue gezien kan worden. De Bouw & Infra heeft hier ook mee te maken. |
|
|
|
|
|
| |
| Veel ongelukken bij installatie zonnepanelen |
| De Nederlandse Arbeidsinspectie meldt dat er ruim 40 ongevallen in het afgelopen anderhalf jaar plaatsvonden bij de installatie van zonnepanelen. En de afgelopen drie jaar zelfs 4 met dodelijke afloop. Ieder ongeval dat plaatsvindt is er één te veel. Zet je als opdrachtgever installatiebedrijven in, dan ben en blijf je altijd eindverantwoordelijk. Weet wie er voor je werken en hoe zij bijdragen aan een veilige werkomgeving. Lees verder voor het gehele persbericht van de Arbeidsinspectie. |
|
|
|
|
| |
|
| Een groot deel van de activiteiten van Volandis wordt mede mogelijk gemaakt door een subsidie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. |
|
|
|
