En: Drie strategieën voor echte burgerparticipatie rondom asielopvang
|
| |
| |
|
In de aanloop naar 4 en 5 mei staan we stil bij spanningen in de samenleving. Hoe zorg je ervoor dat verschillen niet leiden tot meer afstand, maar juist tot meer begrip en samenwerking? Deze nieuwsbriefspecial over polarisatie biedt kennis met positieve voorbeelden van initiatieven die verbinden. Ook bevat het tips voor werkgevers en strategieën rondom asielopvang voor gemeenten. |
|
|
|
|
|
Professionals nemen zichzelf mee naar hun werk, inclusief hun meningen, zorgen en overtuigingen over wat er speelt in de samenleving. Dat kan leiden tot ongemak en spanningen op de werkvloer. Organisaties zijn daarmee een afspiegeling van de samenleving. Hoe herken je zulke spanningen of zelfs polarisatie in zo’n mini-samenleving? En wat kun je doen om deze spanningen te voorkomen? |
|
|
|
| |
|
|
|
|
Regelmatig zijn er protesten van inwoners tegen de komst van asielzoekerscentra. Of er steun is voor opvanglocaties hangt vaak af van de manier waarop gemeenten omgaan met hun inwoners. Gemeenten kunnen zich dan ook voorbereiden op hoe ze de communicatie en participatie met inwoners aanpakken. |
|
|
|
| |
|
|
|
|
In het nieuws, aan talkshowtafels en in politieke debatten: overal valt het woord polarisatie. Niet voor niets riep Van Dale het uit tot Woord van het Jaar 2024. Maar wat betekent polarisatie precies? Zes inzichten die helpen het woord beter te begrijpen én te gebruiken. |
|
|
|
| |
| |
|
|
|
|
Op verschillende plekken in Nederland werken vrijwilligers en professionals aan verbinding tussen mensen. Vernieuwende initiatieven brengen mensen bij elkaar en werken aan maatschappelijke rust. Zoals de aanpak 'Stuck in the Middle?'. Projectleider Janine Toussaint en onderzoeker Ad Korf leggen uit hoe zogenoemde ‘tussenmensen’ een sleutelrol kunnen spelen bij het verminderen van polarisatie. |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Discussies op sociale media lijken steeds giftiger te worden. Gemeenten en sociaal professionals krijgen vaker te maken met online haat, desinformatie en wantrouwen richting overheid en media. Daardoor ontstaat het beeld dat polarisatie toeneemt. Maar is dat ook echt zo? En kunnen we er iets aan doen? |
|
|
|
| |
| |
|
|
Webinars, congressen of evenementen |
|
|
|
|
Online bijeenkomst, 11.00 - 12.30 uur |
|
|
|
|
Online bijeenkomst, 12.00 - 13.00 uur |
|
|
|
|
Online bijeenkomst, 12.00 - 13.00 uur |
|
|
|
| |
|
|
Wat vind je van deze nieuwsbrief? |
|
|
|
| |
|
Churchilllaan 11, 3527 GV, Utrecht
Postbus 19129, 3501 DC, Utrecht
030-789 20 00
info@movisie.nl
|
|
|
|
| |
|
|
|
