| Nieuwsbrief september 2023
|
Webversie
| Afmelden |
|
|
|
 |
| In deze nieuwsbrief |
- Laaggeletterde ouders kunnen oefenen met De Schoolapp - Het Spel
- Terugkijken: Kennissessies tijdens de Week van lezen en schrijven
- Steven Kazàn is onze nieuwe ambassadeur!
- Niet investeren in een aanpak van laaggeletterdheid kost werkgevers veel geld
- Aanmelden: Inspiratiesessie leercultuur in het MKB
- Beperkte digitale vaardigheden en laaggeletterdheid bij werknemers
|
|
| Laaggeletterde ouders kunnen oefenen met De Schoolapp - Het Spel |
| In de Week van lezen en schrijven lanceerden wij ‘De Schoolapp – Het Spel’. Steeds meer basisscholen gebruiken een schoolapp. Daarmee informeren zij de ouders en verzorgers van kinderen over allerlei zaken op school. In Nederland heeft 1 op de 9 ouders met minderjarige kinderen moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. Vaak kunnen zij ook niet goed omgaan met computers en smartphones. Met ‘De Schoolapp – Het Spel’ kunnen ouders en verzorgers oefenen met het gebruik van de schoolapp. Hoe dat werkt, lees je hier. |
|
|
|
|
|
| Terugkijken: Kennissessies tijdens de Week van lezen en schrijven |
| In de Week van lezen en schrijven gaven wij verschillende online kennissessies over de aanpak van laaggeletterdheid. Heb je er een gemist of wil je een sessie nog een keer bekijken? Dat kan! De sessies zijn nu terug te kijken via onze website. |
|
|
|
|
|
| Steven Kazàn is onze nieuwe ambassadeur! |
| Goochelaar Steven Kazàn gaat zich inzetten voor mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Met Steven kunnen we laaggeletterdheid nog beter onder de aandacht brengen bij ouders. Ongeveer 1 op de 9 ouders met minderjarige kinderen is laaggeletterd. Hun kinderen lopen meer risico om later zelf laaggeletterd te worden. Steven, vader van een 8-jarige zoon, weet hoe belangrijk én leuk het is om als ouder betrokken te zijn bij de taalontwikkeling van zijn zoon. Lees hier meer over onze nieuwe ambassadeur. |
|
|
|
|
|
| Niet investeren in aanpak laaggeletterdheid kost werkgevers veel geld |
| Investeren in basisvaardigheden van werknemers biedt grote kansen voor werknemers en werkgevers. Hierdoor neemt onder meer de kans op ziekteverzuim af. Lees meer over laaggeletterdheid op de werkvloer en over de kansen die deze investering biedt. |
|
|
|
|
|
| Aanmelden: Inspiratiesessie leercultuur in het MKB |
| Een leven lang ontwikkelen is belangrijk voor iedereen. Ook voor medewerkers die moeite hebben met basisvaardigheden. Maar hoe zorg je ervoor dat zij zich willen en kunnen ontwikkelen? Hoe versterk je de leercultuur in een MKB bedrijf? Op maandag 2 oktober organiseren we samen met het Leerwerkloket een online inspiratiesessie over het LLO Collectief en leercultuur in het MKB. Ook delen we twee mooie initiatieven. Wil jij hier meer over weten? Meld je aan via onderstaande link! |
|
|
|
|
|
| Beperkte digitale vaardigheden en laaggeletterdheid bij werknemers |
| In 2022 startte zorgorganisatie Siza met een project om de digitale vaardigheden van medewerkers te versterken. De digicoaches ontdekten dat sommige collega’s ook moeite hadden met leze. Hoe herken je als organisatie dit gecombineerde probleem? En wat kun je eraan doen? Het tijdschrift ICT&Health schreef er een artikel over waar wij aan meewerkten. Lees het artikel hier. |
|
|
|
|
|
|
| Aanpak laaggeletterdheid 2020-2024 |
| Stichting Lezen en Schrijven zet zich in voor iedereen die moeite heeft met lezen, schrijven en rekenen. En voor iedereen die daardoor ook moeite heeft met een computer of smartphone. Dat doen we onder andere door gemeenten en organisaties te ondersteunen bij hun aanpak van laaggeletterdheid. Wij werken daarbij als onafhankelijk adviseur en vraaggericht. Deze ondersteuning is onderdeel van het programma Tel mee met Taal (2020-2024). Daarin staat het voorkomen en verminderen van laaggeletterdheid centraal. De ministeries van OCW, SZW, VWS en BZK werken samen binnen dit programma. |
|
| |
|
|
|
|
