GezondIn nieuwsbrief april
|
|
Handvatten voor gemeenten en sociaal domein: van bestaanszekerheid tot inclusiebeleid |
Gemeenten en partners in het sociaal domein kunnen het verschil maken bij het terugdringen van gezondheidsverschillen. In deze nieuwsbrief vind je praktische handreikingen, onderzoeksresultaten en voorbeelden uit de praktijk die helpen om gezondheid, bestaanszekerheid en inclusie beter te verbinden. |
|
|
|
|
Bekijk de nieuwe publicatie ‘Bestaanszekerheid en gezondheid’ |
Wie echt werk wil maken van het verkleinen van gezondheidsverschillen, moet gezondheid en bestaanszekerheid samen aanpakken. Binnen het programma GezondIn werken Pharos en Platform31 samen aan het verkleinen van vermijdbare gezondheidsverschillen door kennis en praktijk effectief te verbinden. |
| |
Vernieuwde handreiking ‘Samenwerken met sleutelpersonen in de gemeente’ |
Sleutelpersonen Gezondheid zijn een onmisbare schakel tussen hun
eigen gemeenschap en zorg- en welzijnsorganisaties. Ze zijn
bruggenbouwers. Sleutelpersonen Gezondheid brengen de leefwereld van hun gemeenschap naar voren en helpen bij het ontwikkelen van effectief beleid. We delen praktische informatie om deze samenwerking duurzaam vorm te geven. |
|
|
|
| |
|
Inclusiebeleid en beleid gericht op het terugdringen van gezondheidsverschillen |
Inclusiebeleid en beleid gericht op het terugdringen van gezondheidsverschillen hangen nauw met elkaar samen. Door te werken aan toegankelijkheid, representatie en erkenning vergroten gemeenten niet alleen de mogelijkheden om mee te doen, maar ook de kans op een betere lichamelijke en mentale gezondheid. Het wegnemen van structurele drempels leidt zo tot effectiever en rechtvaardiger beleid, juist voor inwoners die het hardst geraakt worden door verschillen. |
| |
Samenwerken met sleutelpersonen levert fors maatschappelijk rendement op |
Het samenwerken met sleutelpersonen binnen het Utrechtse pilotprogramma Gezond Ouder Worden (GOW) blijkt zeer waardevol. In opdracht van ons en de gemeente Utrecht heeft de onafhankelijke netwerkorganisatie VitaValley onderzoek gedaan naar de Social Return on Investment (SROI) van dit programma. Uit de SROI-analyse van VitaValley komt naar voren dat elke euro die wordt geïnvesteerd in sleutelpersonen gemiddeld €3,30 aan maatschappelijke waarde oplevert. |
|
|
|
| |
|
Terugblik Week van de Gezondheidsverschillen |
De Week van de Gezondheidsverschillen 2026 was een succes! Vier dagen lang is er met elkaar gewerkt aan één gezamenlijk doel: digitale inclusie versterken, zodat iedereen kan meedoen, profiteren en toegang heeft tot de digitale wereld. Alle webinars zijn nu terug te kijken op onze website. |
| |
Beluister onze nieuwe podcastaflevering |
Dit keer hebben we het over verschillen in gezondheid die te maken hebben met jouw achtergrond. Hoe komt het dat mensen met een migratieachtergrond bijvoorbeeld vaker ervaren dat zorg niet passend is? En, belangrijker nog, wat kunnen we doen om ervoor te zorgen dat zorg inclusief is voor iedereen? |
|
|
|
| |
|
Input gezondheidsverschillen voor lokale coalitieakkoorden en overdrachtsdossiers wethouders |
|
|
|
|
Na de Gemeenteraadsverkiezingen start de periode van coalitieonderhandelingen. Ook nemen we afscheid van een aantal wethouders en verwelkomen we nieuwe wethouders. Deze periode biedt kansen om gezondheidsverschillen op de agenda te zetten of te houden. Vanuit Pharos en GezondIn ondersteunen wij graag met een handreiking, bedoeld als beknopt document voor wethouders om het thema gezondheidsverschillen te agenderen in de overdracht van hun taken aan nieuwe wethouders of als inputdocument richting het vormen van de lokale coalitieakkoorden. |
|
|
|
|
|
|
|
GezondIn is een gezamenlijk programma van Pharos en Platform31 waarin zij samen gemeenten ondersteunen bij hun opdracht om gezondheidsverschillen te verkleinen.
|
|
|
|
| |
|
Arthur van Schendelstraat 600
3511 MJ Utrecht |
| |
|
|
| |
|
|
|
