In de halfjaarlijkse Monitor Discriminatiezaken brengen wij in kaart wat mensen ervaren, hoe wij oordelen over discriminatieklachten en welke maatregelen organisaties kunnen nemen.
Discriminatiemonitor: actuele cijfers in beeld |
In de halfjaarlijkse Monitor Discriminatiezaken brengen wij in kaart wat mensen ervaren, hoe wij oordelen over discriminatieklachten en welke maatregelen organisaties kunnen nemen. |
|
|
|
|
|
Oproep: versterk de rechtsstaat, bescherm mensenrechten |
De rechtsstaat staat onder druk, en daarmee ook onze mensenrechten. Oproep aan alle politieke partijen: grijp de verkiezingen aan om de rechtsstaat te versterken en mensenrechten te beschermen. |
Internationaal Gerechtshof spreekt zich uit over klimaatverplichtingen |
De uitspraak van het Hof bevestigt dat Nederland duidelijke verplichtingen heeft om het klimaat te beschermen en mensen te behoeden tegen de gevolgen van klimaatverandering. |
|
Van papier naar praktijk: mensenrechten in jouw gemeente |
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor beleid dat mensen direct raakt. Met deze tien tips veranker jij mensenrechten in je lokale verkiezingsprogramma en zorg je voor een gemeente waarin iedereen meetelt. |
Werkagenda VN-verdrag handicap: College ziet cruciale verbeterpunten |
Staatssecretaris Nicki Pouw-Verweij bezocht het College. Wij gingen in gesprek over ons werk als toezichthouder op de uitvoering van het VN-verdrag handicap en de onlangs gepubliceerde werkagenda. |
|
|
|
| |
| |
|
|
|
|
Het recht op huisvesting staat onder druk in Caribisch Nederland |
Iedereen heeft recht op een betaalbare woning in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. Op Bonaire, Sint Eustatius en Saba staat dit recht ook onder enorme druk. |
|
1 juli: Keti Koti, Emancipation Day, Dia di Abolishon |
Op 1 juli herdenken wij het slavernijverleden op de BES-eilanden en in Aruba, Curaçao, Sint Maarten en Suriname. Wij staan stil bij de slachtoffers en hun strijd, en vieren de vrijheid. |
|
|
|
| |
|
|
|
|
De Dienst Toeslagen maakt direct onderscheid in de Toeslagenaffaire |
Voor het eerst oordeelden wij dat de Dienst Toeslagen direct onderscheid maakte op grond van ras. Eerder stelden wij al negentien keer dat sprake was van indirect onderscheid. |
|
Ziekenhuis discrimineert vrouw door minder toeslag te betalen dan mannelijke collega |
Een vrouwelijke medisch specialist ontving bij de Sint Maartenskliniek een lagere excellentietoeslag dan een mannelijke collega, terwijl hun functies en werkzaamheden vergelijkbaar waren. |
|
|
|
| |
| |
|
|
|
|
Nationaal Preventie Mechanisme: jaarverslag 2024 en factsheet met samenvatting |
Sinds 2024 zijn wij ook het Nationaal Preventie Mechanisme (NPM) in Nederland. Doel van het NPM is om wrede behandeling van mensen in situaties van vrijheidsbeneming te voorkomen. |
|
Brief aan Tweede Kamer met reactie op rapport Mensenrechten in Nederland 2023 |
Wij reageren op de kabinetsreactie op het tweede deel van onze rapportage over klimaatverandering en mensenrechten. Op drie belangrijke punten schiet het beleid om risico’s te beperken tekort. |
|
|
|
| |
|
|
Het mensenrechteninstituut van Nederland
|
|
|
|
|
College voor de Rechten van de Mens
Kleinesingel 1-3
3572 CG Utrecht
info@mensenrechten.nl
+31 (0)30 888 3 888
Postbus 16001
3500 DA Utrecht
|
|
|
|
| |
|
|
|
