Nieuwsbrief december 2025 |
|
|
|
| |
|
|
|
|
Beste werkgever,
Hierbij de laatste digitale nieuwsbrief van 2025. De feestdagen komen eraan. Ik vind dit een mooi moment om terug te blikken op het afgelopen jaar.
2025 was voor Pensioenfonds Slagers een jaar van grote inspanning, belangrijke keuzes en intensieve samenwerking. De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel stond centraal in vrijwel al onze werkzaamheden. We hebben ons in deze voorbereiding gericht op het analyseren van de gevolgen, het ontwikkelen van scenario’s en het maken van keuzes die recht doen aan jouw belangen. Dit was een complex en intensief traject waarin zorgvuldigheid altijd voorop stond.
Hoewel we de invaarbeschikking van De Nederlandsche Bank hebben ontvangen, hebben we – na een grondige afweging – besloten om niet per 1 januari 2026 in te varen. Een goed pensioen blijft onze prioriteit. Overhaaste beslissingen passen daar niet bij. Stabiliteit en zorgvuldigheid blijven onze leidraad. Tegelijkertijd zetten we ook in 2026 onze inspanningen voort om over te gaan naar het nieuwe stelsel, op een manier die veilig en zorgvuldig is. Zodra een nieuwe datum bekend is, informeren we jullie daarover.
|
|
|
|
|
|
|
|
Maar het jaar draaide niet alleen om wetgeving en transitie. We hebben ook geïnvesteerd in deelnemersbetrokkenheid. Zo organiseerden we een goedbezocht webinar waarin we vragen beantwoordden en toelichting gaven op de veranderingen.
Daarnaast zijn we met jou als werkgever bezig geweest om de administratie goed op orde te krijgen, waarvoor dank. |
|
|
|
|
Verder zijn de eerste voorbereidingen gestart voor een bijzonder moment: in 2026 vieren we het 75-jarig bestaan van Pensioenfonds Slagers.
Dit jubileum willen we samen met jullie en onze partners markeren. Het wordt een gelegenheid om terug te kijken op onze rijke geschiedenis én vooruit te kijken naar een toekomstbestendig pensioen. |
|
|
|
|
Ik wil iedereen bedanken die zich in 2025 heeft ingezet voor Pensioenfonds Slagers: collega-bestuurders, medewerkers, onze partners en jullie als werkgevers. Jullie betrokkenheid is van grote waarde – blijf je vragen en opmerkingen sturen, want samen maken we het fonds sterker.
Voor mij persoonlijk is dit een bijzonder moment. Na een termijn van vier jaar draag ik het voorzitterschap over. Het was een voorrecht om samen met jullie en vóór jullie te mogen werken.
Arjen van Amerongen, momenteel al lid van ons bestuur, volgt mij op als voorzitter voor de werknemers. Lees meer over hem in het nieuwsbericht. Ik wens Arjen alle succes in zijn nieuwe rol!
Laetitia de Leede blijft aan als voorzitter voor de werkgevers.
Dan sluit ik graag af met hieronder nog een laatste bericht vanuit het bestuur. En wens ik jullie - ook namens het bestuur - fijne feestdagen en een gezond en voorspoedig nieuwjaar. Geniet van deze tijd met familie en vrienden.
|
|
|
|
|
Met vriendelijke groet,
Ilse van Eekelen |
|
|
|
|
Ieder jaar maken wij met de partijen van werknemers en werkgevers afspraken over de pensioenregeling. Ook over de premie. Voor 2026 is het volgende besloten:
- Het premiepercentage blijft gelijk. In totaal 28,3%.
- Jij betaalt 17% en je werknemers 11,3%.
- Je mag hiervan afwijken en zelf een groter deel van de premie betalen.
- De termijn van aanleveren loongegevens en termijn van de betaling van de factuur blijft hetzelfde.
|
Fijne feestdagen en een gelukkig nieuwjaar! |
|
|
|
|
|
|
