| De meesten staan er niet bij stil maar pensioen is feitelijk loon voor later. Het is geen sexy onderwerp maar wel verstandig om er (af en toe) naar te kijken en bij stil te staan. De afgelopen maanden hebben we zes artikelen gepubliceerd over pensioen. In deze special zetten we al deze artikelen bij elkaar. Om nog eens na te lezen of voor je archief. En omdat de overgang naar het nieuwe stelsel binnenkort een feit is. |
 |
|
| Pensioen |
Dit artikel staat stil bij wat pensioen is, hoe het in Nederland werkt en hoe de Hibin-regeling eruitziet. Daarna komen in ieder geval de volgende onderwerpen aan de orde:
- waarom een nieuw pensioenstelsel;
- de nieuwe pensioenregeling Hibin;
- de tijdlijn;
- compensatie voor wie?;
- wat verandert er voor de werkgever en wat voor de werknemer;
- aandachtspunten zoals premiefacturatie.
|
|
|
|
 |
|
| Waarom een nieuw pensioenstelsel? |
Waarom zou je overgaan als je regelmatig hoort dat het Nederlandse pensioenstelsel het beste ter wereld is? Nederland staat inderdaad bekend als een land waarin pensioenen goed zijn geregeld. Maar het pensioenstelsel moet wel nodig vernieuwd worden. Het komt namelijk uit de jaren ’50 van de vorige eeuw en sluit niet goed meer aan op de samenleving van vandaag.
Een van de redenen is dat we met z’n allen steeds langer leven. |
|
|
|
|
|
 |
|
| De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel |
| Voor wie het gemist heeft, we gaan over naar een pensioenstelsel. En over niet al te lange tijd. De eerste pensioenfondsen zijn dit jaar overgegaan en de komende tijd zullen er veel meer volgen. Het bedrijfstakpensioenfonds HiBiN gaat over per 1 januari van 2027. Zo luidt de planning. |
|
|
|
 |
|
| Compensatie |
Het is de bedoeling dat Bpf HiBiN op 1 januari 2027 overgaat naar een nieuwe pensioenregeling. In het vorige artikel hebben we stilgestaan bij de transitie naar het nieuwe stelsel en gezien dat een deel van het geld wordt ingezet voor compensatie. Hoe zit dat?
De overgang naar het nieuwe stelsel heeft voor bepaalde leeftijdsgroepen nadelige gevolgen. |
|
|
|
|
|
 |
|
| De pensioenregeling zelf |
| Sociale partners hebben de contouren van de nieuwe pensioenregeling vastgesteld: een solidaire premieregeling (SPR). Wat betekent dit voor de pensioenopbouw, de dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, en welke keuzes zijn daarbij gemaakt? Een overzicht van de belangrijkste kenmerken. |
|
|
|
 |
|
| Proces van facturatie en betaling wordt strakker |
| Bpf HiBiN legt al een tijdje meer nadruk gelegd facturatie en betaling. Dat heeft een reden; bij de nieuwe pensioenregeling telt elke dag vertraging direct mee in het pensioenvermogen van medewerkers. Wat verandert er, waarom is dit zo belangrijk, en wat zijn de gevolgen als het misgaat? |
|
|
|
|
|
|
