|
| Hibin Conjunctuurmeting voorjaar 2026 |
| Blijvende margedruk bij hogere omzet |
| De bouwmaterialengroothandel voorziet het komende halfjaar nauwelijks margeverbetering. Dit terwijl de omzet opnieuw stijgt als gevolg van verwachte prijsstijgingen. Er wordt voor het komende halfjaar gerekend op een omzetstijging van +5% en een brutomargestijging van slechts +0,4%. Bouwmaterialenhandelaren geven aan dat prijsstijgingen onvermijdelijk zijn, met name doordat de energie- en brandstofprijzen recent hard zijn gestegen. Dit en meer blijkt uit de Hibin Conjunctuurmeting voorjaar 2026 onder Hibin-leden. |
|
|
|
|
| Werkgeverschap |
| WML per 1-7-2026 bekend, jeugdlonen gaan stijgen per 1-1-2027 |
| De minister heeft vorige week het nieuwe wettelijk minimumloon (WML) bekend gemaakt. Deze stijgt per 1 juli 2026 met 1,90% naar €14,99. Het WML per maand gaat naar €2.2598,27 op basis van een 40-urige werkweek. In de laatste cao onderhandelingen is afgesproken om het nominale verschil tussen het WML en het salaris in groep 1, trede 0 toe te passen op alle groepen en alle tredes in de loontabel, mits het nieuwe WML boven het salaris van groep 1, trede 0 uitkomt. |
|
|
|
|
|
|
| Digitalisering |
| NIS2: binnenkort in werking. Dit moet je weten |
| De NIS2-richtlijn treedt naar verwachting binnenkort in werking en ook de bouwmaterialengroothandel gaat daar mee te maken krijgen. Het gaat in hoofdlijnen over digitale weerbaarheid en niet verrassend leeft dat onderwerp ook steeds meer in de samenleving. In dit artikel zetten we alles wat de bouwmaterialenhandel over NIS2 moet weten uiteen. |
|
|
|
|
| Opleiden |
| CTB-3: Resultaatgericht Accountmanagement |
| Start 28 mei 2026 | Er zijn nog enkele plekken beschikbaar. | In een uitdagende markt je resultaat behalen, is bepaald geen vanzelfsprekendheid. Als de telefoon stil blijft en de mailbox zich traag vult, moet je meer moeite doen voor je orders en soms een andere aanpak kiezen. De opleiding Resultaatgericht Accountmanagement (CTB-3) biedt daarvoor inspiratie, met aandacht voor zowel vaardigheden als commercieel inzicht. |
|
|
|
|
|
|
| Opleiden |
| Extra opleidingsvouchers voor nieuwkomers in de branche |
| Net als voorgaande jaren stellen Hibin en Fonds Collectieve Belangen Hibin in 2026 gratis opleidingsvouchers beschikbaar voor nieuwkomers in de branche. Gezien de krappe arbeidsmarkt en het belang van een efficiënte en kwalitatieve onboarding is het aantal vouchers verhoogd van 200 naar 400. Daarnaast mogen starters in 2026 twee gratis vouchers inzetten. |
|
|
|
|
| Duurzaam bouwen |
| Gelderland start Kenniscentrum Industrieel Bouwen |
| Provincie Gelderland start een nieuw Kenniscentrum Industrieel Bouwen om de woningbouw te versnellen en betaalbare woningen sneller te realiseren. Industrieel bouwen speelt volgens Gelderland namelijk een belangrijke rol in het versnellen van de woningbouwopgave. Tot 2035 zijn er in de provincie 140.000 extra woningen nodig. De provincie investeert hiervoor tot en met 2028 €2 miljoen. |
|
|
|
|
|
|
