|
| Digitalisering |
| Webinar Cyber Security – Bescherm jouw organisatie tegen cyberaanvallen |
Webinar 22 september 2025 15:00-16:00u
Cybercriminaliteit treft bedrijven van elke omvang. In de bouw en toelevering kan een digitale aanval grote gevolgen hebben. Denk aan stilvallende processen, verlies of openbaring van bedrijfsgevoelige gegevens en reputatieschade. Soms gaat het zo ver dat systemen door ransomware gegijzeld worden en er door de organisatie losgeld betaald moet worden om weer toegang te krijgen. |
|
|
|
|
| Marktinformatie |
| Minder nieuwbouwvergun-ningen, maar bouwpijplijn neemt toe |
| In het tweede kwartaal van 2025 zijn vergunningen afgegeven voor de bouw van 20 duizend nieuwbouwwoningen, 3,3 duizend minder dan een jaar eerder. Voor bedrijfsgebouwen ging het om 4,7 duizend vergunningen, een daling van 600. Sinds dit kwartaal zijn de cijfers gebaseerd op de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) in plaats van gemeentelijke enquêtes. |
|
|
|
|
|
|
| Verduurzaming |
| Webinar | Dreiging van het GOTORK-besluit én slim verduurzamen |
Let op: het nieuwe GOTORK-besluit 'Gebruik Op Tijd Of Raak het Kwijt' kan grote gevolgen hebben voor jouw bedrijf.
De energietransitie dendert door. Elektrificatie, verduurzaming en netcongestie zetten de bouwmaterialenhandel onder druk. Maar wist je dat je een deel van je stroomaansluiting kunt kwijtraken als je die niet voldoende gebruikt? |
|
|
|
|
| Professionaliseren |
| Klaar voor de toekomst met Opleiding Bouwen en Bouwmaterialen C (CTB-1) |
Startdatum: 8 oktober
De bouwketen is volop in verandering. Waarom gaan dingen ineens anders en waarom werkt de vertrouwde aanpak minder? Actuele kennis van het bouwproces is cruciaal om de ontwikkelingen te begrijpen en te vertalen naar commerciële kansen. Daarom is de opleiding CTB-1 al jaren een begrip in de bouwtoelevering. |
|
|
|
|
|
| Werken in de Bouwmaterialenhandel |
| Wederom daling aantal baanwisselaars |
| Werkende Nederlanders wisselen in het tweede kwartaal van 2025 minder van werkgever, welteverstaan 3,8% van alle werkenden. In totaliteit waren het 305.000 werknemers. Het percentage ligt een stuk lager dan drie jaar eerder; toen wisselden in dezelfde periode 4,7% van alle werkenden. |
|
|
|
|
|
