Podcast KienhuisHoving
Het luisteren waard
|
| Podcast 60: Slapende dienstverbanden; the final act? |
|
|
| |
 |
| |
Slapende dienstverbanden
|
Eind 2021 heeft de Hoge Raad twee belangrijke uitspraken gedaan over de zogenaamde slapende dienstverbanden.
Wat is een slapend dienstverband?
Een slapend dienstverband is de situatie dat een werknemer langdurig ziek is, geen werkzaamheden verricht en de werkgever niet langer verplicht is tot betaling van loon. Er is met andere woorden alleen nog een dienstverband op papier. |
|
|
| |
|
| |
Wijziging van de pensioenregeling
|
In het licht van de (waarschijnlijk) aanstaande herziening van het pensioenstelsel in Nederland, staat het leerstuk van wijziging van een pensioenregeling vol in de aandacht. De wijziging van een pensioenregeling betekent in feite de wijziging van de individuele pensioenovereenkomsten die tot stand zijn gekomen tussen de werkgever en de werknemers. Indien de stelselherziening er komt, moeten al deze pensioenovereenkomsten worden gewijzigd.
Een wijziging van een pensioenovereenkomst kan eenzijdig of tweezijdig. Een eenzijdige wijziging kan door de werkgever op eigen initiatief worden doorgevoerd. Een tweezijdige wijziging komt tot stand na een akkoord tussen de werkgever en de werknemer. De werkgever doet een voorstel tot wijziging, dat door de werknemer wordt aanvaard. |
|
|
| |
|
| |
Wijzigingen; werken met en als zelfstandige(n)
|
Op 16 december 2022 hebben de Minister van Sociale Zaken en de staatssecretaris van Financiën de Tweede Kamer geïnformeerd over voorgenomen maatregelen op het gebied van werken met zelfstandigen en werken als zelfstandige. In het onderstaande worden de belangrijkste wijzigingen zoals opgenomen in deze brief uiteengezet.
Het kabinet formuleert een aantal maatregelen aan de hand van de volgende drie ‘lijnen’ |
|
|
| |
|
| |
Verval en verjaring van vakantiedagen? Hier moet je als werkgever op letten
|
| Vakantiedagen blijven onderwerp van gesprek. Ieder jaar komt deze vraag terug: hoeveel vakantiedagen mogen worden meegenomen naar het volgende jaar? En wanneer mag de werkgever de niet opgenomen vakantiedagen laten vervallen? In deze blog geven wij antwoord op die vragen. |
|
|
| |
|
| |
|
|
